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网站快照爱 氧 气 | 让 生 活 更 有 趣 i Y a n g Q i . C o m 首 页 分 类 前 沿 科 技 职 场 干 货 时 代 社 交 电 商 零 售 生 活 方 式 导 航 H O T 直 播 2 4 h 话 题 企 服 发 现 户 外 运 动 健 身 方 法 登 录 注 册 原 创 投 稿 《 歌 手 2 0 2 4 》 梗 玩 得 差 不 多 了 说 点 正 事 A I 画 饼 , 马 斯 克 不 如 库 克 2 0 2 4 年 六 大 科 技 趋 势 前 瞻 , 有 哪 些 科 技 创 新 趋 势 值 得 我 们 关 注 ? 大 厂 向 下 , 超 级 个 体 向 上 职 场 干 货 商 业 思 维 对 产 品 经 理 的 重 要 性 职 场 干 货 T o G 产 品 诞 生 和 演 化 的 正 确 路 径 ( 建 议 收 藏 ) 职 场 干 货 T o G 产 品 设 计 必 备 ! 九 大 原 则 助 你 打 造 卓 越 产 品 ( 收 藏 版 ) 职 场 干 货 T o G 产 品 初 体 验 及 复 盘 职 场 干 货 常 用 服 务 更 多 在 线 翻 译 在 线 快 捷 翻 译 软 件 查 车 票 铁 路 1 2 3 0 6 火 车 飞 机 i P 查 询 i P 地 址 归 属 地 查 询 A I 搜 索 让 搜 索 回 归 搜 索 学 习 精 选 推 荐 前 沿 科 技 时 代 社 交 生 活 方 式 职 场 干 货 电 商 零 售 前 沿 科 技 置 顶 快 速 掌 握 A I 算 法 基 础 : A I 产 品 经 理 的 “ 共 同 语 言 ” 入 门 指 南 甜 甜 圈 T i n a 2 0 2 4 年 4 月 9 日 生 活 方 式 置 顶 如 何 考 编 制 才 能 进 事 业 单 位 爱 氧 气 2 0 2 4 年 3 月 1 5 日 职 场 干 货 大 厂 向 下 , 超 级 个 体 向 上 氧 气 说 1 天 前 职 场 干 货 商 业 思 维 对 产 品 经 理 的 重 要 性 氧 气 说 1 天 前 职 场 干 货 T o G 产 品 诞 生 和 演 化 的 正 确 路 径 ( 建 议 收 藏 ) 武 林 1 天 前 职 场 干 货 T o G 产 品 设 计 必 备 ! 九 大 原 则 助 你 打 造 卓 越 产 品 ( 收 藏 版 ) 武 林 1 天 前 职 场 干 货 T o G 产 品 初 体 验 及 复 盘 氧 气 说 1 天 前 电 商 零 售 什 么 样 的 T o G 产 品 才 好 卖 ? 武 林 1 天 前 职 场 干 货 T o G 行 业 的 7 个 特 性 , 你 知 道 几 个 ? 武 林 1 天 前 职 场 干 货 T o G 行 业 三 大 平 台 设 计 思 路 , 一 篇 文 章 全 掌 握 武 林 1 天 前 职 场 干 货 如 何 从 项 目 中 孵 化 出 产 品 ? 武 林 1 天 前 电 商 零 售 G 端 好 产 品 的 黄 金 准 则 : 到 底 该 如 何 定 义 ? 武 林 1 天 前 电 商 零 售 产 品 工 作 全 流 程 标 准 化 , 关 键 是 做 好 这 5 个 方 面 ( 建 议 收 藏 ) 武 林 1 天 前 电 商 零 售 做 T o G 产 品 得 要 会 “ 玩 ” 概 念 武 林 1 天 前 电 商 零 售 T o G 产 品 如 何 定 价 ? 武 林 2 天 前 电 商 零 售 决 定 电 商 链 接 单 量 的 因 素 有 哪 些 老 虎 讲 运 营 2 天 前 前 沿 科 技 微 信 读 书 , 深 夜 上 线 A I 王 智 远 3 天 前 前 沿 科 技 历 时 4 0 0 多 天 , 国 产 大 模 型 全 面 赶 超 G P T 4 ? A l t e r 聊 科 技 3 天 前 前 沿 科 技 数 字 化 转 型 的 七 个 要 领 麦 时 4 天 前 职 场 干 货 产 品 设 计 中 的 经 济 学 — 成 本 和 收 益 麦 时 4 天 前 前 沿 科 技 S o r a 爆 火 1 0 0 小 时 , A I 时 代 的 快 与 慢 麦 时 4 天 前 职 场 干 货 接 到 新 需 求 如 何 着 手 ? S O P 工 作 方 法 论 , 职 场 新 人 必 看 1 3 号 小 星 球 4 天 前 职 场 干 货 竞 争 对 手 都 在 看 的 「 2 0 2 4 面 试 宝 典 」 , 面 试 看 这 一 篇 就 够 了 ! 1 3 号 小 星 球 4 天 前 职 场 干 货 策 略 产 品 经 理 子 方 向 : 数 据 策 略 产 品 氧 气 说 5 天 前 职 场 干 货 为 什 么 不 能 问 为 什 么 ? G u m p 5 天 前 职 场 干 货 我 们 应 该 如 何 做 参 与 式 观 察 ? G u m p 6 天 前 电 商 零 售 电 商 测 图 测 款 : 数 据 不 行 的 链 接 咋 办 老 虎 讲 运 营 6 天 前 职 场 干 货 如 何 利 用 锚 定 效 应 制 定 会 员 权 益 ? 氧 气 说 2 0 2 4 年 5 月 7 日 前 沿 科 技 一 次 成 功 定 价 策 略 的 完 美 演 示 G u m p 2 0 2 4 年 5 月 7 日 生 活 方 式 我 们 应 该 问 专 家 什 么 问 题 ? G u m p 2 0 2 4 年 5 月 7 日 点 击 查 看 更 多 快 讯 更 多 华 为 完 成 中 国 电 信 首 个 5 G F W A 商 用 , 旨 在 提 供 与 光 纤 相 当 的 上 网 体 验 2 0 2 4 年 4 月 2 8 日 分 享 到 : 近 日 , 中 国 电 信 股 份 有 限 公 司 北 京 分 公 司 与 华 为 携 手 推 出 中 国 电 信 首 个 5 G F W A ( F i x e d W i r e l e s s A c c e s s ) 商 用 试 点 项 目 。 据 介 绍 , 该 业 务 旨 在 提 供 与 光 纤 相 当 的 高 速 上 网 体 验 , 并 迅 速 解 决 那 些 光 纤 尚 未 到 达 地 区 的 宽 带 接 入 问 题 。 试 点 验 证 结 果 表 明 : 5 G F W A 在 用 户 端 下 行 速 率 可 与 3 0 0 M 有 线 宽 带 相 媲 美 , 上 行 体 验 亦 可 达 百 兆 级 别 , 轻 松 满 足 了 家 庭 用 户 的 多 元 化 需 求 , 如 高 清 电 视 观 看 、 大 型 网 络 游 戏 、 在 线 教 育 以 及 视 频 监 控 等 。 微 信 官 方 揭 秘 撤 回 功 能 : 文 字 可 重 编 , 文 件 3 小 时 可 撤 2 0 2 4 年 4 月 2 8 日 分 享 到 : 微 信 官 方 回 应 了 关 于 微 信 撤 回 功 能 的 传 闻 , 指 出 不 同 类 型 的 消 息 撤 回 时 间 不 同 。 普 通 消 息 如 文 字 、 语 音 、 表 情 包 和 图 片 , 用 户 可 在 发 送 后 2 分 钟 内 撤 回 , 并 在 5 分 钟 内 重 新 编 辑 发 送 。 文 件 类 消 息 如 W o r d 、 E x c e l 、 P P T 等 , 撤 回 期 限 为 3 小 时 。 撤 回 操 作 会 通 知 接 收 方 , 以 保 护 双 方 的 知 情 权 , 避 免 误 解 或 纠 纷 。 微 信 在 设 计 这 一 功 能 时 考 虑 到 了 用 户 在 不 同 场 景 下 的 沟 通 需 求 , 以 维 护 用 户 利 益 和 沟 通 透 明 度 。 V i s i o n P r o 市 场 营 销 主 管 F r a n k C a s a n o v a 退 休 , 已 在 苹 果 任 职 3 6 年 2 0 2 4 年 4 月 2 6 日 分 享 到 : 在 苹 果 公 司 工 作 了 近 四 十 年 之 后 , 最 近 带 头 推 出 V i s i o n P r o 头 显 的 产 品 营 销 高 级 总 监 F r a n k C a s a n o v a 退 休 了 。 在 其 漫 长 的 职 业 生 涯 中 , 卡 萨 诺 瓦 为 公 司 做 出 了 巨 大 贡 献 , 包 括 在 扩 大 i P h o n e 运 营 商 网 络 方 面 发 挥 了 关 键 作 用 , 最 终 影 响 了 全 球 消 费 者 与 苹 果 产 品 的 互 动 方 式 。 台 积 电 宣 布 “ A 1 6 ” 芯 片 制 造 技 术 , 将 于 2 0 2 6 年 底 开 始 投 产 2 0 2 4 年 4 月 2 6 日 分 享 到 : 台 积 电 2 4 日 在 美 国 加 州 圣 克 拉 拉 举 行 的 北 美 技 术 论 坛 上 , 发 布 了 一 项 名 为 T S M C A 1 6 的 新 型 芯 片 制 造 技 术 , 预 计 于 2 0 2 6 年 量 产 。 据 悉 , 台 积 电 这 次 首 度 发 布 T S M C A 1 6 技 术 , 结 合 领 先 的 纳 米 片 电 晶 体 及 创 新 的 背 面 电 轨 ( b a c k s i d e p o w e r r a i l ) 解 决 方 案 以 大 幅 提 升 逻 辑 密 度 及 效 能 。 特 斯 拉 全 球 裁 员 , 国 内 应 届 生 o f f e r 被 毁 2 0 2 4 年 4 月 2 6 日 分 享 到 : 特 斯 拉 公 司 近 期 在 全 球 范 围 内 进 行 裁 员 , 比 例 超 过 1 0 % , 同 时 在 国 内 取 消 了 所 有 应 届 毕 业 生 的 o f f e r ( 录 取 通 知 ) 。 被 特 斯 拉 毁 约 的 网 友 在 社 交 平 台 上 发 文 称 , 在 春 招 马 上 要 结 束 时 , 他 们 突 然 接 到 了 特 斯 拉 撤 回 录 用 的 通 知 , 特 斯 拉 统 一 提 供 一 个 月 底 薪 赔 偿 , 但 这 个 时 间 点 再 去 找 工 作 难 度 很 大 , 一 旦 春 招 失 败 失 去 应 届 生 身 份 将 更 加 难 以 找 工 作 。 不 过 在 相 关 话 题 的 评 论 区 中 , 已 有 不 少 如 蔚 来 、 极 氪 等 企 业 H R 招 聘 账 号 表 示 , 欢 迎 被 解 约 的 应 届 生 投 递 简 历 。 热 文 推 荐 1 . 5 K 分 手 后 做 让 对 方 心 痛 的 文 案 付 出 感 情 后 心 痛 的 短 句 如 何 考 编 制 才 能 进 事 业 单 位 2 9 9 社 交 平 台 关 不 掉 的 “ 熟 人 推 荐 ” 9 8 黄 仁 勋 专 访 : 从 洗 碗 工 , 到 A I 教 父 9 7 产 品 设 计 中 , 文 案 才 是 重 灾 区 ! 8 9 很 猛 很 真 实 ! 电 影 《 江 湖 儿 女 》 山 西 黑 帮 往 事 7 3 为 什 么 鲸 鱼 会 喷 水 ? 6 6 改 变 世 界 的 马 斯 克 到 底 有 多 大 的 潜 力 呢 ? 5 9 热 评 最 新 随 机 什 么 样 的 T o G 产 品 才 好 卖 ? 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 从 设 计 师 到 创 业 者 , 中 间 的 差 别 是 什 么 ? 2 0 1 7 年 4 月 1 7 日 屈 臣 氏 业 绩 连 续 下 滑 的 五 大 思 考 : 零 售 业 不 能 “ 等 等 看 ” , 要 “ 马 上 行 动 ” 2 0 1 7 年 4 月 1 7 日 被 夸 大 了 的 失 败 经 验 , 无 非 是 变 相 的 成 功 学 2 0 1 7 年 4 月 1 7 日 大 厂 向 下 , 超 级 个 体 向 上 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 从 设 计 默 认 值 开 始 , 给 用 户 和 产 品 带 来 更 好 的 用 户 体 验 2 0 1 7 年 4 月 1 7 日 大 厂 向 下 , 超 级 个 体 向 上 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 商 业 思 维 对 产 品 经 理 的 重 要 性 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 T o G 产 品 诞 生 和 演 化 的 正 确 路 径 ( 建 议 收 藏 ) 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 T o G 产 品 设 计 必 备 ! 九 大 原 则 助 你 打 造 卓 越 产 品 ( 收 藏 版 ) 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 T o G 产 品 初 体 验 及 复 盘 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 什 么 样 的 T o G 产 品 才 好 卖 ? 2 0 2 4 年 5 月 1 5 日 《 人 生 之 路 》 是 根 据 什 么 小 说 改 编 的 2 0 2 3 年 3 月 2 2 日 喝 茶 的 感 悟 短 句 品 茶 的 经 典 文 案 2 0 2 1 年 9 月 7 日 迪 士 尼 乐 园 中 国 有 几 家 2 0 2 3 年 5 月 1 6 日 高 铁 上 可 以 升 级 座 位 吗 2 0 2 3 年 5 月 1 5 日 唯 美 好 听 内 涵 诗 句 文 案 诗 意 且 唯 美 的 短 句 文 案 2 0 2 1 年 7 月 2 0 日 《 他 是 谁 》 二 哥 最 后 结 局 牺 牲 没 ? 2 0 2 3 年 4 月 3 日 合 作 伙 伴 联 系 我 们 友 情 链 接 科 技 资 讯 虎 嗅 网 免 责 声 明 关 于 我 们 合 作 服 务 用 户 声 明 C o p y r i g h t © 2 0 2 4 北 京 爱 氧 气 科 技 工 作 室 版 权 所 有 晋 I C P 备 1 9 0 0 8 8 2 8 号 7 晋 公 网 安 备 1 4 0 4 0 2 0 2 0 0 0 1 5 7 号 共 建 清 朗 网 络 空 间 举 报 网 上 有 害 信 息 : 违 法 和 不 良 信 息 举 报 中 心 联 系 我 们 联 系 我 们 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 在 线 咨 询 : Q Q 交 谈 邮 件 : y i m i r i b a o @ 1 6 3 . c o m 工 作 时 间 : 周 一 至 周 五 , 9 : 3 0 1 8 : 3 0 , 节 假 日 休 息 分 享 本 页 返 回 顶 部
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