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厦 门 仝 格 人 力 资 源 有 限 公 司 您 好 ， 欢 迎 来 到 仝 格 人 力 资 源 ！ w w w . t o p h u n t e r . c o m 热 线 电 话 : 4 0 0 6 9 9 8 1 7 8 网 站 首 页 关 于 公 司 猎 头 服 务 猎 头 职 位 管 理 咨 询 成 功 案 例 新 闻 动 态 联 系 我 们 公 司 简 介 更 多 仝 格 咨 询 是 国 内 最 早 开 展 咨 询 式 猎 头 的 人 才 供 应 商 。 作 为 国 内 率 先 由 咨 询 入 行 的 猎 头 机 构 ， 凭 借 管 理 咨 询 的 优 势 ， 为 企 业 提 供 中 高 端 人 力 资 源 的 同 时 ， 在 企 业 战 略 、 流 程 、 组 织 职 能 ， 以 及 企 业 薪 酬 、 绩 效 管 理 体 系 建 设 、 人 才 梯 队 建 设 等 方 面 提 供 咨 询 和 建 议 方 案 。 不 仅 解 决 企 业 “ 选 才 ” 的 问 题 ， 更 完 善 企 业 “ 留 才 ” 和 “ 用 才 ” 的 机 制 。   客 户 需 要 的 不 仅 是 一 个 人 ， 而 是 解 决 某 项 问 题 ； 我 们 提 供 的 不 仅 是 猎 头 服 务 , 而 是 系 统 的 人 才 解 决 方 案 。 新 闻 动 态 更 多 公 司 H R 不 会 告 诉 你 的 秘 密 ： 如 何 搞 定 上 司 在 我 所 收 到 学 员 寻 求 建 议 的 邮 件 中 ， 绝 大 部 分 都 跟 老 板 有 关 。 有 人 抱 怨 “ 我 的 工 作 经 常 被 忽 视 ， 一 年 到 头 见 不 到 老 板 几 面 。 ” 有 人 觉 得 自 己 做 的 事 情 很 多 ， 但 不 受 老 板 重 视 ， 那 些 做 的 少 的 人 反 倒 在 领 导 面 前 如 鱼 得 水 ； 还 有 些 觉 得 自 己 命 比 黄 连 苦 ， 遇 到 的 都 是 奇 葩 上 司 。 步 入 职 场 ， 不 仅 仅 要 “ 会 做 事 ” ， 还 要 “ 会 为 人 ” ， 在 所 有 可 能 的 人 际 关 系 中 ， 与 上 司 的 关 系 是 最 为 微 妙 又 最 为 重 要 的 ， 今 天 我 们 就 来 谈 谈 7 0 % 的 明 星 员 工 都 是 被 平 庸 的 经 理 折 磨 走 如 果 你 的 企 业 出 现 员 工 大 量 流 失 的 话 ， 那 么 老 板 一 定 要 引 起 重 视 。 因 为 任 其 不 断 发 生 的 话 ， 终 有 一 天 会 威 胁 到 企 业 的 生 存 发 展 。 一 旦 出 现 这 种 问 题 ， 企 业 老 板 首 要 做 的 就 是 从 你 的 管 理 层 找 问 题 ， 那 才 是 问 题 的 症 结 所 在 。 如 果 你 的 企 业 员 工 大 量 流 失 ， 一 定 是 你 的 管 理 人 员 、 你 的 管 理 干 部 出 了 问 题 。 不 信 可 以 自 己 做 一 个 实 验 ， 打 电 话 给 公 司 离 职 超 过 3 个 月 以 上 的 比 较 优 秀 的 一 批 员 工 。 你 可 以 以 朋 友 的 身 份 很 真 诚 让 你 职 场 一 帆 风 顺 的 8 大 秘 诀 在 现 今 这 个 社 会 ， 如 果 没 有 很 好 的 处 理 自 己 的 人 际 关 系 ， 不 管 是 在 学 习 、 生 活 或 是 工 作 等 方 面 的 发 展 都 很 难 。 因 此 ， 与 他 人 相 处 的 方 法 已 经 成 为 一 门 学 问 ， 如 果 想 要 自 己 有 足 够 的 发 展 空 间 ， 你 就 不 得 不 学 会 与 他 人 相 处 的 方 法 。 特 别 是 在 职 场 上 ， 只 有 处 理 好 人 际 关 系 才 能 让 自 己 在 职 场 上 越 走 越 顺 ， 以 下 是 专 家 为 大 家 提 供 的 8 种 让 你 快 速 融 入 职 场 的 方 法 ： 1 、 认 清 人 生 的 意 义 以 及 毕 生 所 全 力 以 赴 的 目 标 为 什 么 中 国 企 业 招 聘 “ 新 常 态 ” ： 高 端 人 才 需 求 仍 然 旺 盛 随 着 中 国 经 济 进 入 新 常 态 ， 不 少 用 人 单 位 也 压 缩 招 聘 规 模 或 调 整 招 聘 结 构 ， 给 大 学 毕 业 生 就 业 带 来 挑 战 。 但 是 ， 记 者 在 1 3 日 由 中 国 工 信 部 人 才 交 流 中 心 主 办 的 高 级 人 才 洽 谈 会 上 发 现 ， 企 业 在 招 聘 “ 新 常 态 ” 下 对 高 端 人 才 的 需 求 仍 然 旺 盛 。 　 　 一 位 来 自 中 国 石 油 大 学 的 硕 士 生 告 诉 记 者 ， 今 年 的 招 聘 会 数 量 明 显 少 于 往 年 ， 所 以 虽 然 赶 过 来 需 要 两 个 小 时 ， 自 己 也 决 心 “ 试 试 运 气 ” 。 不 过 他 发 现 ， 很 多 企 业 只 要 仝 格 视 点 超 过 9 0 % 的 职 业 精 英 通 过 猎 头 寻 求 新 的 发 展 机 会 ； 超 过 8 5 % 的 大 中 型 企 业 和 上 市 公 司 核 心 技 术 骨 干 和 中 高 管 岗 位 是 委 托 猎 头 招 聘 ； 中 国 财 富 最 密 集 地 缺 啥 ： 人 才 ！ 目 前 传 统 金 融 业 ， 比 如 银 行 证 券 等 ， 对 于 从 业 人 员 的 需 求 量 在 降 低 ， 而 包 括 互 联 网 金 融 在 内 的 一 些 新 兴 金 融 业 态 的 人 才 需 求 在 不 断 增 长 。 这 些 金 融 机 构 对 于 高 端 的 、 创 新 型 的 金 融 人 才 需 求 非 常 高 ， 尤 其 对 金 融 行 业 管 理 人 才 、 创 新 产 品 开 发 、 金 融 风 险 控 制 等 方 面 的 人 才 “ 很 饥 渴 ” 。 在 这 些 方 面 ， 上 海 金 融 人 才 的 供 应 还 远 远 无 法 满 足 。 　 　 在 上 海 ， 最 能 体 现 金 融 “ 扎 堆 ” 的 莫 过 于 陆 家 嘴 。 作 为 中 国 惟 一 以 “ 金 融 研 发 类 人 才 成 企 业 招 聘 重 点 前 程 无 忧 最 新 发 布 的 《 2 0 1 4 典 范 企 业 人 才 招 聘 状 况 报 告 》 显 示 ， 2 0 1 4 年 典 范 企 业 更 乐 意 使 用 年 轻 人 才 ， 凭 借 慷 慨 的 人 才 投 资 和 高 质 量 的 人 才 管 理 ， 扩 大 了 行 业 领 先 和 业 务 增 长 ， 对 研 发 类 人 才 的 饥 渴 使 得 企 业 在 人 才 招 聘 中 充 满 竞 争 也 不 断 创 新 。 　 　 2 0 1 4 最 佳 人 力 资 源 典 范 企 业 今 年 的 招 聘 规 模 超 过 3 8 6 0 0 0 多 人 ， 平 均 每 家 雇 主 在 2 0 1 4 年 计 划 招 聘 雇 员 超 过 3 3 0 0 人 ， 招 聘 计 划 中 每 十 个 电 商 人 才 成 争 抢 “ 香 饽 饽 ” 本 报 讯 刚 进 入 十 月 ， 苏 宁 、 京 东 等 电 商 却 已 打 响 校 园 人 才 招 聘 战 。 随 着 商 业 企 业 互 联 网 转 型 的 深 入 ， I T 专 业 重 新 成 为 抢 手 专 业 。 9 月 下 旬 ， 苏 宁 在 南 京 大 学 举 行 的 首 场 宣 讲 会 上 ， 收 到 了 近 3 万 份 简 历 。 “ 宣 讲 会 还 将 开 到 武 汉 、 合 肥 、 济 南 、 西 安 、 徐 州 、 上 海 等 城 市 的 高 校 。 ” 苏 宁 云 商 副 董 事 长 孙 为 民 说 。 同 样 ， 京 东 商 城 的 校 园 宣 讲 会 也 于 9 日 拉 开 序 幕 ， 首 场 定 在 清 华 大 学 。 “ 年 前 ， 将 在 厦 门 大 学 、 西 安 电 上 市 公 司 高 管 缺 口 加 大 听 说 过 民 工 荒 ， 有 听 说 过 上 市 公 司 高 级 管 理 人 员 荒 吗 ？ 　 　 事 实 上 ， 在 证 券 时 报 记 者 随 同 深 交 所 走 访 的 多 家 上 市 公 司 中 ， 存 在 着 独 立 董 事 、 高 级 管 理 人 才 缺 口 的 公 司 不 在 少 数 。 　 　 一 家 上 市 公 司 的 老 总 告 诉 证 券 时 报 记 者 ， 目 前 公 司 的 独 立 董 事 尚 有 缺 口 ， 原 本 准 备 聘 请 一 所 高 校 下 属 法 学 院 的 副 院 长 ， 但 是 被 告 知 因 其 为 行 政 职 务 不 得 任 职 上 市 公 司 独 立 董 事 而 作 罢 。 上 述 负 责 人 表 示 ， 目 前 和 他 们 一 样 面 临 独 立 衣 柜 行 业 设 计 人 才 匮 乏 严 重 阻 碍 企 业 顺 利 发 展 近 年 来 ， 人 才 问 题 一 直 困 扰 着 不 少 衣 柜 企 业 的 发 展 ， 特 别 是 设 计 人 才 ， 更 是 严 重 匮 乏 。 随 着 消 费 者 的 品 味 不 断 上 升 ， 对 产 品 的 设 计 要 求 越 来 越 高 ， 衣 柜 企 业 亟 需 加 强 高 端 设 计 人 才 的 引 进 ， 摆 脱 过 去 产 品 同 质 化 严 重 的 阴 影 。 国 内 衣 柜 设 计 处 于 起 步 阶 段 目 前 ， 国 内 的 衣 柜 企 业 大 多 设 计 雷 同 ， 缺 乏 创 意 ， 且 多 是 模 仿 。 在 国 际 家 居 设 计 领 域 里 ， 至 今 还 没 有 中 国 设 计 进 入 米 兰 展 主 展 馆 猎 头 职 位 更 多 人 才 发 展 课 长 薪 资 ： 7 0 0 0 1 2 0 0 0 元 / 月 工 作 地 址 ： 3 1 0 年 学 历 要 求 ： 大 专 以 上 学 历 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 人 才 发 展 经 理 薪 资 ： 2 0 3 0 万 工 作 地 址 ： 8 年 以 上 学 历 要 求 ： 大 专 及 以 上 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 战 略 投 资 部 总 监 薪 资 ： 4 5 7 0 万 工 作 地 址 ： 8 年 以 上 项 目 投 资 工 作 经 验 学 历 要 求 ： 本 科 及 以 上 学 历 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 市 场 经 理 薪 资 ： 1 0 1 5 万 工 作 地 址 ： 5 年 以 上 学 历 要 求 ： 大 专 及 以 上 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 有 机 生 产 主 管 / 亚 克 力 生 产 主 管 薪 资 ： 1 0 1 5 万 工 作 地 址 ： 5 年 以 上 学 历 要 求 ： 高 中 以 上 文 化 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 电 子 工 程 师 薪 资 ： 1 0 1 5 万 工 作 地 址 ： 四 年 以 上 工 作 经 验 学 历 要 求 ： 大 专 及 以 上 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 Q E 工 程 师 / 质 量 主 管 薪 资 ： 1 0 1 2 万 工 作 地 址 ： 6 年 以 上 学 历 要 求 ： 全 日 制 统 招 本 科 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 直 营 总 经 理 薪 资 ： 3 0 5 0 万 工 作 地 址 ： 8 年 以 上 学 历 要 求 ： 2 1 1 重 点 本 科 以 上 学 历 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 审 计 总 监 薪 资 ： 2 0 4 0 万 工 作 地 址 ： 8 年 以 上 学 历 要 求 ： 本 科 及 以 上 学 历 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 法 务 部 经 理 薪 资 ： 1 2 2 0 万 工 作 地 址 ： 6 年 以 上 学 历 要 求 ： 本 科 及 以 上 学 历 正 招 聘 中 · · · 查 看 详 情 Q Q 在 线 咨 询 4 0 0 6 9 9 8 1 7 8 | 网 站 首 页 | 关 于 公 司 | 猎 头 服 务 | 猎 头 职 位 | 管 理 咨 询 | 成 功 案 例 | 新 闻 动 态 | 联 系 我 们 公 司 ： 厦 门 仝 格 人 力 资 源 有 限 公 司 免 费 热 线 ： 4 0 0 6 9 9 8 1 7 8 联 系 电 话 ： 0 5 9 2 5 5 2 0 5 8 0 地 址 ： 厦 门 市 湖 里 区 围 里 路 火 炬 新 科 广 场 2 号 楼 人 力 资 源 产 业 园 邮 箱 ： t o p h r @ t o p h u n t e r . c o m C o p y r i g h t © 2 0 1 9 厦 门 仝 格 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有     闽 I C P 备 1 9 0 1 9 5 4 4 号     网 站 制 作 ： 会 心 科 技 C o p y r i g h t © 2 0 1 9 厦 门 仝 格 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 首 页 菜 单 职 位 位 置 电 话 网 站 首 页 关 于 公 司 企 业 简 介 公 司 资 质 企 业 文 化 猎 头 服 务 招 聘 需 求 服 务 保 障 仝 格 优 势 服 务 流 程 服 务 内 容 猎 头 职 位 所 有 职 位 管 理 咨 询 人 才 测 评 咨 询 流 程 咨 询 范 围 成 功 案 例 成 功 案 例 新 闻 动 态 公 司 动 态 行 业 资 讯 仝 格 视 点 猎 头 职 场 联 系 我 们 联 系 我 们

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