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昊 博 猎 头 | 中 高 端 人 才 猎 头 机 构 | 人 力 资 源 招 聘 解 决 方 案 东 莞 市 昊 博 人 力 资 源 管 理 咨 询 有 限 公 司 【 官 网 】 人 力 资 源 战 略 招 聘 方 案 解 决 提 供 商 人 力 资 源 许 可 证 编 号 ： 4 4 1 9 0 0 2 0 1 4 3 6 招 聘 热 线 ： 0 7 6 9 2 3 6 0 9 2 0 8 首 页 关 于 我 们 + 公 司 简 介 经 营 宗 旨 企 业 资 源 业 务 特 色 业 务 流 程 联 系 我 们 服 务 项 目 + 猎 聘 服 务 职 业 规 划 人 事 代 理 招 聘 外 包 培 训 咨 询 灵 活 用 工 猎 聘 服 务 成 功 案 例 合 作 客 户 行 业 资 讯 最 新 职 位 加 入 我 们 + 为 什 么 选 择 我 们 您 的 职 责 发 挥 您 的 技 能 常 见 问 题 首 页 关 于 我 们 + 公 司 简 介 经 营 宗 旨 企 业 资 源 业 务 特 色 业 务 流 程 联 系 我 们 服 务 项 目 + 猎 聘 服 务 职 业 规 划 人 事 代 理 招 聘 外 包 培 训 咨 询 灵 活 用 工 猎 聘 服 务 成 功 案 例 合 作 客 户 行 业 资 讯 最 新 职 位 加 入 我 们 + 为 什 么 选 择 我 们 您 的 职 责 发 挥 您 的 技 能 常 见 问 题 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 经 营 宗 旨 企 业 资 源 业 务 特 色 业 务 流 程 联 系 我 们 服 务 项 目 猎 聘 服 务 职 业 规 划 人 事 代 理 招 聘 外 包 培 训 咨 询 灵 活 用 工 猎 聘 服 务 成 功 案 例 合 作 客 户 行 业 资 讯 最 新 职 位 加 入 我 们 为 什 么 选 择 我 们 您 的 职 责 发 挥 您 的 技 能 常 见 问 题 服 务 项 目 猎 聘 服 务 H u n t i n g s e r v i c e 职 业 规 划 C a r e e r p l a n n i n g 人 事 代 理 P e r s o n n e l a g e n c y 招 聘 外 包 R e c r u i t m e n t o u t s o u r c i n g 最 新 职 位 职 位 公 司 工 作 地 薪 资 学 历 工 作 经 验 成 本 经 理 某 上 市 自 动 化 公 司 福 州 年 薪 ： 1 5 3 0 万 本 科 以 上 5 年 以 上 芯 片 采 购 专 家 某 通 讯 设 备 集 团 北 京 福 州 年 薪 5 0 8 0 万 本 科 以 上 5 年 以 上 高 级 安 全 工 程 师 S r . S a f e t y E n g i n e e r （ 1 人 ） 世 界 5 0 0 强 电 子 企 业 珠 海 8 1 0 K 本 科 以 上 3 年 以 上 数 字 I C 设 计 工 程 师 （ S o C 方 向 ） I C 半 导 体 上 市 企 业 北 京 面 议 硕 士 以 上 3 年 以 上 采 购 副 总 经 理 某 通 讯 设 备 上 市 公 司 北 京 深 圳 6 0 9 0 万 本 科 8 年 以 上 品 质 部 长 某 电 子 上 市 公 司 湖 南 2 0 3 5 万 大 专 以 上 8 年 以 上 质 量 总 监 某 智 能 工 业 自 动 化 上 市 公 司 福 州 3 0 6 0 万 本 科 8 年 以 上 采 购 副 总 经 理 某 化 学 集 团 杭 州 年 薪 1 0 0 1 5 0 万 硕 士 1 0 年 以 上 更 多 职 位 > > 企 业 简 介 东 莞 市 昊 博 人 力 资 源 管 理 咨 询 有 限 公 司 是 经 国 家 批 准 的 专 业 人 力 资 源 猎 头 服 务 机 构 ， 人 力 资 源 许 可 证 编 号 ： 4 4 1 9 0 0 2 0 1 4 3 6 。 做 为 中 高 端 人 才 服 务 专 业 机 构 ， 致 力 于 为 企 业 提 供 专 业 的 人 力 资 源 招 聘 最 佳 解 决 方 案 。 帮 助 企 业 发 现 优 秀 人 才 ， 猎 聘 合 适 人 才 。 “ 以 人 为 本 ， 以 客 户 为 中 心 ” 是 我 们 昊 博 猎 头 的 主 要 核 心 价 值 。 我 们 一 直 为 把 昊 博 猎 头 打 造 成 一 家 专 业 、 高 效 、 诚 信 的 猎 头 机 构 而 努 力 。   昊 博 猎 头 的 顾 问 主 要 由 来 自 于 世 界 5 0 0 强 及 民 营 企 业 资 深 H R 和 人 才 招 聘 行 业 精 英 组 成 。 他 们 阅 人 无 数 ， 阅 才 有 术 。 对 人 才 具 有 敏 锐 的 观 察 力 ， 善 于 对 人 才 进 行 职 业 生 涯 规 划 。 对 所 负 责 的 行 业 领 域 具 有 专 业 的 研 究 经 验 ， 拥 有 丰 富 的 各 行 业 人 脉 资 源 。 目 前 主 要 服 务 的 领 域 有 电 子 制 造 、 A I 智 能 、 I T 通 信 、 移 动 互 联 网 、 汽 车 部 件 、 医 药 化 工 等 行 业 。 合 作 客 户 主 要 是 世 界 5 0 0 强 的 跨 国 企 业 、 大 型 国 有 企 业 、 民 营 上 市 企 业 龙 头 等 。   详 细 了 解 > > 我 们 的 企 业 资 源 丰 富 的 人 才 信 息 具 有 近 三 十 万 的 高 级 经 理 人 才 库 ， 包 括 欧 美 、 日 韩 、 东 南 亚 、 港 台 等 国 际 人 才 。 上 至 公 司 总 裁 ， 下 至 部 门 总 经 理 、 总 监 ， 包 括 总 裁 （ 总 经 理 ） 及 人 事 、 财 务 、 市 场 、 供 应 链 、 技 术 、 生 产 等 职 位 ， 涉 及 电 子 ， 汽 车 零 部 件 、 A L P D ， O L E D 、 C C M 等 制 造 行 业 中 高 端 人 才 。 优 异 的 口 碑 和 声 誉 我 们 因 坚 守 保 证 高 级 人 才 信 息 保 密 和 职 业 安 全 的 承 诺 、 能 够 提 供 职 业 发 展 指 导 和 待 遇 优 厚 的 良 好 发 展 机 会 ， 在 高 级 职 业 经 理 层 树 立 了 良 好 的 口 碑 和 声 誉 ， 因 此 越 来 越 多 的 职 业 经 理 与 我 们 保 持 良 好 的 接 触 和 联 系 ， 并 将 我 们 的 职 业 建 议 和 职 位 推 荐 作 为 首 要 考 虑 的 跳 槽 方 案 。 广 泛 的 人 才 寻 访 网 络 我 们 通 过 严 谨 、 科 学 和 极 具 诱 惑 力 的 激 励 流 程 ， 发 展 了 相 当 数 量 的 兼 职 猎 手 和 信 息 采 集 顾 问 ， 他 们 遍 布 全 国 的 各 个 区 域 ， 涉 及 多 个 行 业 的 知 名 大 型 企 业 集 团 ， 能 够 迅 速 准 确 地 提 供 我 们 所 需 要 的 信 息 和 人 才 。 出 色 的 资 深 猎 头 顾 问 我 们 的 猎 头 顾 问 全 部 是 从 事 过 专 职 猎 聘 工 作 五 年 以 上 ， 其 中 8 0 % 以 上 拥 有 本 科 以 上 教 育 背 景 ， 在 业 内 享 有 广 泛 盛 誉 ， 具 有 坚 实 的 信 息 挖 掘 能 力 、 甄 选 判 别 和 人 事 调 查 能 力 。 资 深 的 人 才 甄 选 顾 问 他 们 是 与 职 位 、 行 业 相 关 的 副 总 裁 、 高 级 专 家 或 专 业 从 事 人 才 测 评 研 究 的 学 者 ， 来 自 跨 国 公 司 、 著 名 院 校 、 人 力 资 源 管 理 专 业 研 究 机 构 。 对 特 殊 、 高 级 人 才 的 甄 选 提 供 充 分 的 专 业 支 持 ， 有 效 确 保 人 选 准 确 性 和 适 合 性 。 成 功 案 例 亚 太 区 总 经 理 （ 化 工 行 业 ） 客 户 同 时 至 少 委 托 了 三 家 猎 头 公 司 在 找 ， 还 包 括 国 际 有 名 的 排 名 前 十 的 猎 对 巨 头 ， 我 们 知 道 的 就 有 万 宝 盛 华 ， 锐 仕 广 达 等 。 并 且 我 们 昊 博 猎 头 是 后 期 进 入 的 。 前 面 几 个 月 我 们 猎 头 项 目 团 队 几 个 人 对 岗 位 进 行 了 详 细 的 分 析 ， 设 定 了 人 才 地 图 及 搜 寻 目 标 企 业 ， 通 过 定 向 和 我 们 自 有 的 人 脉 资 源 网 络 找 到 了 二 个 不 错 的 人 选 ， 其 中 还 有 一 位 在 新 加 坡 的 人 选 跟 现 任 还 认 识 。 品 质 副 总 此 岗 位 是 客 户 副 总 裁 独 家 委 托 我 们 昊 博 猎 头 搜 寻 ， 只 提 供 了 人 选 大 概 的 人 才 画 像 ， 岗 位 J D 都 由 我 们 昊 博 猎 头 起 草 制 定 。 因 企 业 公 司 之 前 品 质 管 理 没 有 体 系 ， 也 没 有 数 据 做 为 支 撑 ， 几 乎 一 片 空 白 。 通 过 对 客 户 多 年 合 作 经 验 的 总 结 ， 以 及 客 户 对 人 才 的 主 要 要 求 ， 推 荐 了 5 份 简 历 ， 3 人 进 入 面 试 。 更 多 案 例 > > 行 业 资 讯 德 鲁 克 人 才 观 ： 如 何 管 理 “ 知 识 型 员 工 ” 人 类 历 史 的 前 进 伴 随 着 技 术 的 多 次 变 革 ， 当 前 阶 段 信 息 技 术 的 变 革 ， 人 类 社 会 经 济 的 发 展 从 依 赖 土 地 、 资 本 、 资 源 为 主 的 生 产 要 素 进 入 了 以 知 识 为 动 力 的 经 济 形 态 。 作 为 ” 知 识 型 员 工 “ 的 提 出 者 ， 德 鲁 克 认 为 ， 在 知 识 时 代 未 来 的 组 织 将 是 以 信 息 或 知 识 为 基 础 的 ， 组 成 新 经 济 的 个 体 力 量 是 具 有 知 识 的 人 员 。 知 识 和 人 力 资 本 构 成 组 织 新 的 竞 争 力 时 ， 管 理 本 身 也 要 发 生 变 革 。 猎 头 为 什 么 找 不 到 人 “ 猎 头 找 不 到 人 ” ， 这 多 像 一 个 黑 色 幽 默 呀 。 毕 竟 猎 头 是 以 找 人 为 生 的 ， 强 悍 的 寻 访 能 力 是 猎 头 的 生 存 基 础 。 客 户 是 这 么 认 为 的 ， 不 知 情 的 外 界 吃 瓜 群 众 是 这 么 认 为 的 ， 甚 至 猎 头 本 身 也 是 这 么 认 为 的 — — 猎 头 怎 么 会 有 找 不 到 的 人 呢 ？ 但 事 实 却 是 ， 大 部 分 猎 头 找 不 到 合 适 的 ， 且 数 量 足 够 的 候 选 人 ， 来 完 成 对 一 个 职 位 的 交 付 。 人 力 资 源 管 理 服 务 的 发 展 趋 势 如 何 战 略 性 地 看 待 人 力 资 源 ， 如 何 战 略 性 地 进 行 管 理 ， 如 何 使 人 力 资 源 战 略 与 企 业 整 体 战 略 更 好 地 匹 配 ， 使 人 力 资 源 更 好 地 服 从 服 务 于 企 业 的 战 略 ， 所 有 这 些 都 是 人 力 资 源 公 司 必 须 考 虑 的 问 题 。 人 力 资 源 外 包 可 缓 解 企 业 压 力 专 业 人 士 认 为 ， 未 来 人 力 资 源 服 务 趋 向 为 企 业 提 供 专 业 第 三 方 外 包 服 务 是 该 行 业 的 前 瞻 性 选 择 ， 具 体 表 现 在 人 事 招 聘 外 包 、 高 级 人 才 猎 聘 外 包 以 及 未 来 帮 助 企 业 进 行 订 单 式 人 才 培 养 等 专 业 外 包 服 务 领 域 德 鲁 克 人 才 观 ： 如 何 管 理 “ 知 识 型 员 工 ” 合 作 客 户 上 传 您 的 简 历 昊 博 猎 头 保 存 您 的 简 历 ， 为 您 提 供 理 想 的 工 作 职 位 ， 推 送 定 制 化 的 职 位 提 醒 。 立 即 上 传 提 交 企 业 信 息 留 下 您 的 企 业 信 息 ， 昊 博 猎 头 为 您 提 供 高 效 的 招 聘 解 决 方 案 。 立 即 提 交 昊 博 猎 头 关 于 我 们 服 务 项 目 猎 聘 服 务 成 功 案 例 合 作 客 户 行 业 资 讯 最 新 职 位 加 入 我 们 服 务 项 目 猎 聘 服 务 职 业 规 划 人 事 代 理 招 聘 外 包 培 训 咨 询 灵 活 用 工 关 于 我 们 公 司 简 介 经 营 宗 旨 企 业 资 源 业 务 特 色 业 务 流 程 联 系 我 们 联 系 我 们 东 莞 市 昊 博 人 力 资 源 管 理 咨 询 有 限 公 司 地 址 ： 东 莞 市 南 城 区 三 元 路 保 利 珑 远 国 际 广 场 1 栋 1 6 1 3 1 6 1 4 电 话 ： 0 7 6 9 2 3 6 0 9 2 0 8 2 2 1 7 1 6 6 0 手 机 ： 1 3 6 5 0 3 3 2 4 0 5 E m a i l ： h r @ 5 1 l i e p i n . c o m 关 注 官 方 微 信 友 情 链 接 ： 东 莞 猎 头 公 司     |       东 莞 网 站 建 设     |       我 要 求 职     |       昊 博 猎 聘     |       人 力 资 源 局     |       人 社 部     |       招 聘 网     |       学 信 网     |       卓 博 人 才 网     |       C o p y r i g h t © 东 莞 市 昊 博 人 力 资 源 管 理 咨 询 有 限 公 司 版 权 所 有 粤 I C P 备 1 9 1 4 1 7 2 5 号     技 术 支 持 ： 巴 蜀 网 络     在 线 客 服 在 线 客 服 0 7 6 9 2 3 6 0 9 2 0 8 首 页 电 话 导 航

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