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中和人力从事为各大企事业单位提供长期、短期人员派遣、外包服务，主要有人才招聘、培训、劳动关系管理、薪酬设计与发放、社保代理、劳动争议处理、工伤事故处理、项目现场管理等业务，咨询热线：0371-63733861

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河 南 省 中 和 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 河 南 省 中 和 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 服 务 热 线 ： 0 3 7 1 6 3 7 3 3 8 6 1 导 航 1 5 5 1 6 1 8 7 0 8 3 网 站 首 页 关 于 中 和 公 司 简 介 公 司 资 质 公 司 理 念 企 业 文 化 主 营 业 务 人 才 招 聘 劳 务 派 遣 劳 务 外 包 人 事 代 理 人 才 培 训 汽 车 租 赁 企 业 服 务 人 才 供 求 信 息 服 务 新 闻 中 心 公 司 新 闻 行 业 新 闻 常 见 问 题 企 业 优 势 管 理 咨 询 招 聘 信 息 联 系 我 们 主 营 业 务 M a i n b u s i n e s s 人 才 招 聘 劳 务 派 遣 劳 务 外 包 人 事 代 理 人 才 培 训 汽 车 租 赁 企 业 服 务 人 才 供 求 信 息 服 务 关 于 中 和 河 南 省 中 和 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司       河 南 省 中 和 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 7 年 0 7 月 0 7 日 ， 是 具 有 独 立 法 人 资 格 ， 经 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 主 管 部 门 核 准 ， 郑 州 市 惠 济 区 市 场 监 督 管 理 局 批 准 的 专 业 人 力 资 源 服 务 管 理 机 构 。 服 务 项 目 包 括 人 才 供 求 信 息 的 收 集 、 整 理 、 储 存 、 发 布 和 咨 询 ； 人 才 推 荐 、 人 才 招 聘 、 人 才 培 训 、 劳 务 派 遣 、 劳 务 外 包 、 以 服 务 外 包 形 式 从 事 企 业 管 理 、 商 务 信 息 咨 询 、 会 议 服 务 、 企 业 形 象 策 划 、 人 员 社 保 代 办 服 务 、 现 代 服 务 和 汽 车 租 赁 服 务 、 资 料 的 整 理 及 保 管 等 服 务 。       公 司 扎 根 于 人 力 资 源 服 务 行 业 ， 坚 持 以 客 户 需 求 为 导 向 ， 以 诚 为 本 ， 以 信 为 基 的 经 营 宗 旨 ， 以 专 业 的 人 力 资 源 管 理 人 才 及 高 效 的 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 构 建 科 学 、 规 范 的 服 务 管 理 体 系 ， 为 全 国 各 大 企 事 业 单 位 提 供 长 期 、 短 期 人 员 派 遣 、 外 包 服 务 ， 帮 助 客 户 有 效 规 避 用 人 风 险 ， 降 低 经 营 成 本 ， 提 高 管 理 效 率 ， 增 强 核 心 竞 争 力 。       公 司 自 2 0 1 7 年 成 立 至 今 ， 坐 拥 高 效 的 人 力 资 源 管 理 团 队 及 完 善 的 管 理 体 系 ， 发 展 · · ·       河 南 省 中 和 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 成 立 于 2 0 1 7 年 0 7 月 0 7 日 ， 是 具 有 独 立 法 人 资 格 ， 经 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 主 管 部 门 核 准 ， 郑 州 市 惠 济 区 市 场 监 督 管 理 局 批 准 的 专 业 人 力 资 源 服 务 管 理 机 构 。 服 务 项 目 包 括 人 才 供 求 信 息 的 收 集 、 整 理 、 储 存 、 发 布 和 咨 询 ； 人 才 推 荐 、 人 才 招 聘 、 人 才 培 训 、 劳 务 派 遣 、 劳 务 外 包 、 以 服 务 外 包 形 式 从 事 企 业 管 理 、 商 务 信 息 咨 询 、 会 议 服 务 、 企 业 形 象 策 划 、 人 员 社 保 代 办 服 务 、 现 代 服 务 和 汽 车 租 赁 服 务 、 资 料 的 整 理 及 保 管 等 服 务 。       公 司 扎 根 于 人 力 资 源 服 务 行 业 ， 坚 持 以 客 户 需 求 为 导 向 ， 以 诚 为 本 ， 以 信 为 基 的 经 营 宗 旨 ， 以 专 业 的 人 力 资 源 管 理 人 才 及 高 效 的 人 力 资 源 管 理 系 统 ， 构 建 科 学 、 规 范 的 服 务 管 理 体 系 ， 为 全 国 各 大 企 事 业 单 位 提 供 长 期 、 短 期 人 员 派 遣 、 · · · . . . m o r e + 公 司 简 介 公 司 资 质 公 司 理 念 企 业 优 势 A d v a n t a g e 有 利 于 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 降 低 管 理 成 本 提 高 经 营 绩 效 有 利 于 留 住 优 秀 员 工 企 业 的 人 力 资 源 管 理 工 作 基 本 上 可 以 分 为 作 业 性 管 理 和 战 略 性 管 理 两 方 面 。 前 者 主 要 包 括 选 拔 招 聘 、 绩 效 考 核 、 薪 酬 福 利 等 行 政 性 和 总 务 性 的 工 作 ， 后 者 主 要 包 括 人 力 资 源 政 策 的 制 定 、 员 工 的 职 业 生 涯 规 划 、 组 织 发 展 规 划 等 具 有 相 当 前 瞻 性 的 工 作 。 企 业 要 想 提 升 核 心 竞 争 力 ， 必 须 从 繁 琐 的 事 务 性 管 理 工 作 中 解 脱 出 来 ， 把 精 力 集 中 在 人 力 资 源 管 理 的 战 略 规 划 职 能 上 ， 进 而 才 能 促 进 企 业 人 力 资 源 管 理 工 作 的 规 范 性 、 公 正 性 和 科 学 性 。 企 业 经 营 的 目 标 是 尽 可 能 地 以 最 小 的 成 本 获 取 最 大 的 利 润 ， 通 过 人 力 资 源 外 包 业 务 ， 企 业 不 用 再 花 费 较 大 精 力 维 护 先 进 繁 杂 的 人 力 资 源 管 理 体 系 ， 避 免 了 企 业 内 部 过 高 的 人 力 资 源 管 理 成 本 。 另 外 ， 企 业 从 专 业 人 力 资 源 服 务 公 司 那 里 获 取 人 力 资 源 方 面 的 信 息 和 高 质 量 的 服 务 ， 远 比 企 业 自 身 拥 有 庞 大 繁 杂 的 人 事 管 理 队 伍 更 能 节 约 成 本 。 因 此 ， 经 营 成 本 会 全 面 下 降 ， 经 营 绩 效 就 相 对 提 高 。 核 心 员 工 对 于 企 业 的 价 值 是 不 言 而 喻 的 ， 但 是 核 心 员 工 的 满 意 度 问 题 已 经 成 为 企 业 人 力 资 源 管 理 过 程 中 一 个 不 可 忽 视 的 问 题 ， 如 何 留 住 核 心 员 工 是 企 业 发 展 所 面 临 的 最 大 挑 战 。 优 秀 的 外 包 公 司 通 常 拥 有 人 力 资 源 管 理 各 方 面 的 专 家 ， 这 些 外 部 工 作 者 了 解 员 工 的 需 求 ， 能 够 提 高 员 工 的 综 合 满 意 度 ， 员 工 流 失 率 就 会 下 降 。 有 助 于 建 立 健 全 的 人 力 资 源 管 理 制 度 可 以 满 足 企 业 流 程 重 组 的 需 要 实 战 经 验 多 当 企 业 人 力 资 源 部 门 无 力 、 不 擅 长 或 不 便 开 展 某 方 面 业 务 时 ， 将 任 务 外 包 给 专 业 人 力 资 源 服 务 公 司 或 顾 问 人 员 无 疑 是 最 佳 的 选 择 。 专 业 公 司 可 以 帮 助 企 业 建 立 健 全 清 晰 的 工 作 说 明 书 和 岗 位 规 范 ， 将 员 工 考 核 记 录 及 时 归 档 ， 管 理 员 工 进 出 记 录 ， 建 立 人 力 资 源 管 理 信 息 系 统 等 有 效 的 人 力 资 源 管 理 制 度 。 企 业 间 的 合 并 与 收 购 ， 是 社 会 发 展 中 一 个 不 可 避 免 的 现 象 。 当 两 个 企 业 合 并 重 组 开 始 时 ， 很 多 信 息 是 不 可 透 漏 给 对 方 的 ， 需 要 第 三 方 来 做 资 料 的 收 集 ， 并 提 供 专 业 意 见 。 在 此 过 程 中 ， 双 方 员 工 的 薪 酬 、 福 利 等 整 合 工 作 会 很 复 杂 ， 若 托 付 给 专 业 人 力 资 源 服 务 公 司 来 做 ， 就 相 对 容 易 得 多 ， 也 易 于 为 各 方 所 接 受 。 1 、 服 务 于 行 政 机 关 、 企 事 业 单 位 、 银 行 、 商 超 、 学 校 、 宾 馆 、 大 型 娱 乐 场 所 、 写 字 楼 、 办 公 楼 、 工 业 厂 区 等 单 位 机 构 达 1 0 0 余 家 ； 2 、 管 理 基 层 员 工 3 0 0 0 余 人 ； 3 、 累 计 招 聘 人 次 达 3 0 0 0 余 人 。 与 中 和 合 作 前 成 本 高 、 时 间 长 效 果 不 稳 定 行 业 特 殊 性 、 阶 段 性 用 工 造 成 招 聘 困 难 大 量 招 聘 推 广 宣 传 费 用 行 政 人 员 工 资 、 社 会 保 险 、 福 利 费 用 按 《 社 会 保 险 法 》 足 额 缴 纳 社 会 保 险 费 用 不 可 控 的 经 济 补 偿 和 赔 偿 金 劳 动 合 同 签 订 解 除 的 政 策 风 险 发 生 工 伤 事 故 的 风 险 劳 动 争 议 带 来 的 经 济 补 偿 风 险 反 复 的 招 聘 面 试 工 作 员 工 入 离 职 手 续 、 培 训 体 检 耗 费 人 员 精 力 往 返 劳 动 局 、 人 社 局 、 银 行 等 场 所 耗 时 耗 力 传 统 的 人 力 资 源 管 理 模 式 ， 企 业 未 能 全 面 配 置 相 应 的 管 理 人 才 ， 给 人 事 管 理 带 来 诸 多 不 便 。 与 中 和 合 作 后 专 业 的 招 聘 团 队 和 招 聘 渠 道 、 保 证 人 员 快 速 到 岗 多 种 招 聘 渠 道 、 大 量 人 员 储 备 、 高 匹 配 度 、 满 足 企 业 需 求 提 供 各 行 业 长 期 、 短 期 人 员 所 有 招 聘 费 用 由 中 和 人 力 承 担 ， 按 效 果 付 费 中 和 人 力 专 职 驻 厂 管 理 人 员 承 担 事 务 性 工 作 可 优 化 选 择 参 保 方 案 ， 省 去 大 量 费 用 可 控 的 管 理 费 用 用 工 单 位 不 直 接 与 员 工 签 订 劳 动 合 同 中 和 人 力 负 责 妥 善 处 理 中 和 人 力 出 面 协 商 解 决 中 和 人 力 组 织 人 员 招 聘 面 试 工 作 中 和 人 力 专 职 驻 厂 人 员 承 担 员 工 入 职 、 培 训 等 事 务 性 工 作 中 和 人 力 安 排 专 职 人 员 上 门 服 务 中 和 人 力 专 业 团 队 负 责 企 业 的 每 一 个 管 理 模 块 合 作 伙 伴 P a r t n e r 公 司 新 闻 M o r e + 党 纪 学 习 教 育 丨 庆 七 一 中 和 党 支 部 扎 实 开 展 党 纪 学 习 教 育 2 0 2 4 0 7 0 8 悠 悠 端 午 思 绵 绵 情 意 长 2 0 2 4 0 6 0 8 忙 有 所 得 种 有 所 获 2 0 2 4 0 6 0 6 如 何 做 好 人 事 管 理 2 0 2 4 0 6 0 1 雨 生 百 谷 ， 万 物 生 长 2 0 2 4 0 4 1 9 人 间 四 月 清 明 雨 上 2 0 2 4 0 4 1 9 行 业 新 闻 M o r e + 2 0 2 1 年 我 省 城 乡 居 民 医 保 缴 费 标 准 2 0 2 1 0 7 2 3 涨 了 ！ 2 0 2 0 年 平 均 工 资 出 炉 ！ 你 是 多 少 呢 ？ 2 0 2 1 0 5 2 8 养 老 保 险 多 次 断 缴 ， 影 响 养 老 金 申 领 吗 ？ 2 0 2 1 0 4 3 0 “ 个 人 参 保 ” 没 有 “ 单 位 参 保 ” 养 老 金 多 ？ 我 们 帮 您 算 清 楚 2 0 2 1 0 1 1 3 失 业 金 怎 么 领 取 ？ 2 0 2 0 0 5 2 1 工 商 认 定 流 程 2 0 2 0 0 3 1 6 常 见 问 题 M o r e + 对 于 工 伤 认 定 的 工 作 时 间 、 场 所 、 原 因 该 如 何 理 解 呢 ？ 2 0 2 1 0 7 2 3 开 具 离 职 证 明 需 谨 慎 ！ 2 0 2 1 0 6 1 7 我 可 以 补 缴 职 工 基 本 养 老 保 险 吗 ？ 2 0 2 1 0 5 2 8 河 南 医 保 将 有 大 动 作 ！ 详 情 来 了 → 2 0 2 1 0 4 3 0 关 于 工 资 条 ， 这 6 个 常 识 必 须 掌 握 ， 事 关 你 的 权 益 ！ 2 0 2 0 1 1 2 0 关 于 工 伤 的 那 些 事 2 0 2 0 0 8 2 8 公 司 动 态 行 业 新 闻 常 见 问 题 党 纪 学 习 教 育 丨 庆 七 一 中 和 党 支 部 扎 实 开 展 党 纪 学 习 教 育 悠 悠 端 午 思 绵 绵 情 意 长 忙 有 所 得 种 有 所 获 如 何 做 好 人 事 管 理 雨 生 百 谷 ， 万 物 生 长 人 间 四 月 清 明 雨 上 2 0 2 1 年 我 省 城 乡 居 民 医 保 缴 费 标 准 涨 了 ！ 2 0 2 0 年 平 均 工 资 出 炉 ！ 你 是 多 少 呢 ？ 养 老 保 险 多 次 断 缴 ， 影 响 养 老 金 申 领 吗 ？ “ 个 人 参 保 ” 没 有 “ 单 位 参 保 ” 养 老 金 多 ？ 我 们 帮 您 算 清 楚 失 业 金 怎 么 领 取 ？ 工 商 认 定 流 程 对 于 工 伤 认 定 的 工 作 时 间 、 场 所 、 原 因 该 如 何 理 解 呢 ？ 开 具 离 职 证 明 需 谨 慎 ！ 我 可 以 补 缴 职 工 基 本 养 老 保 险 吗 ？ 河 南 医 保 将 有 大 动 作 ！ 详 情 来 了 → 关 于 工 资 条 ， 这 6 个 常 识 必 须 掌 握 ， 事 关 你 的 权 益 ！ 关 于 工 伤 的 那 些 事 政 府 事 业 单 位 方 案 大 中 型 企 业 方 案 小 微 型 企 业 方 案 个 人 服 务 方 案 关 于 中 和 主 营 业 务 新 闻 中 心 企 业 优 势 管 理 咨 询 招 聘 信 息 联 系 我 们 公 司 地 址 ： 郑 州 市 惠 济 区 天 河 路 新 城 路 交 叉 口 1 号 联 系 电 话 ： 0 3 7 1 6 3 7 3 3 8 6 1 1 5 5 1 6 1 8 7 0 8 3 （ 白 老 师 ） 联 系 邮 箱 ： h n s z h r l z y 2 0 1 7 @ 1 2 6 . c o m c o p y r i g h t © 2 0 1 8 河 南 省 中 和 人 力 资 源 服 务 有 限 公 司 版 权 所 有 豫 I C P 备 1 8 0 2 5 5 2 6 号 友 情 链 接 / L I N K Q Q : 1 5 9 3 6 9 6 5 7 5 T E L : 1 5 5 1 6 1 8 7 0 8 3

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