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蓝领城邦，努力探索大数据应用创新，以信用体系为基，为国内企业和蓝领务工人群提供完善的薪资管理解决方案，助力政府进一步加强工程建设领域农民工的基础数据及动态信息管理，更好的规范建筑总分包单位双方的用工行为；健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系。帮助企业加速管理信息化进程，提供企业薪资发放管理、结算和营销综合解决方案。

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蓝 领 城 邦 建 筑 企 业 人 员 数 字 化 管 理 平 台 T o g g l e n a v i g a t i o n 首 页 服 务 方 案 新 闻 动 态 合 作 关 于 我 们 登 录 预 约 体 验 产 品 咨 询 0 8 9 8 6 5 6 3 7 1 7 9 蓝 领 城 邦 建 筑 企 业 人 员 数 字 化 管 理 平 台 依 托 L B S 定 位 、 大 数 据 和 智 能 技 术 驱 动 人 岗 就 近 匹 配 ， 建 立 企 业 和 个 人 信 用 体 系 ， 为 企 业 和 蓝 领 务 工 人 群 提 供 便 利 的 服 务 体 验 ， 使 企 业 与 务 工 人 群 在 薪 资 管 理 、 分 包 监 管 、 信 用 评 级 、 记 录 考 勤 等 关 键 点 上 做 到 双 向 透 明 化 ， 有 效 抑 制 劳 资 风 险 ， 构 建 和 谐 用 工 环 境 。 蓝 领 城 邦 政 府 端 管 理 数 字 化 动 态 监 测 : 核 心 数 据 清 晰 直 观 ， 自 动 监 管 、 自 动 预 警 智 慧 监 管 : 项 目 智 慧 监 管 ， 掌 控 项 目 动 向 蓝 领 城 邦 监 管 项 目 的 全 流 程 数 据 劳 务 数 据 平 台 ， 各 地 主 管 职 能 部 门 可 在 线 查 看 项 目 情 况 ， 拖 欠 资 金 的 企 业 、 项 目 及 涉 及 人 数 、 金 额 等 重 要 数 据 。 P r e v i o u s N e x t 建 筑 数 字 化 监 管 平 台 蓝 领 城 邦 ， 努 力 探 索 大 数 据 应 用 创 新 ， 以 信 用 体 系 为 基 ， 为 国 内 企 业 和 蓝 领 务 工 人 群 提 供 薪 资 管 理 解 决 方 案 ， 助 力 政 府 进 一 步 加 强 工 程 建 设 领 域 农 民 工 的 基 础 数 据 及 动 态 信 息 管 理 ， 更 好 的 规 范 建 筑 总 分 包 单 位 双 方 的 用 工 行 为 ； 健 全 源 头 预 防 、 动 态 监 管 、 失 信 惩 戒 相 结 合 的 制 度 保 障 体 系 。 帮 助 企 业 加 速 管 理 信 息 化 进 程 ， 提 供 企 业 薪 资 发 放 管 理 、 结 算 和 营 销 综 合 解 决 方 案 。 建 筑 行 业 现 状 当 前 建 筑 行 业 各 层 级 均 苦 不 堪 言 农 民 工 难 找 工 和 施 工 中 信 息 不 透 明 导 致 纠 纷 多 ， 工 资 结 算 难 ， 讨 要 工 资 更 难 劳 务 难 传 统 施 工 管 理 方 式 效 率 低 导 致 劳 务 费 结 算 不 及 时 ， 劳 资 风 险 高 ， 资 金 周 转 难 总 包 难 项 目 进 度 、 人 员 管 理 数 据 无 法 及 时 反 馈 ， 信 息 滞 后 ， 导 致 资 金 下 发 不 及 时 ， 项 目 延 期 ， 监 管 难 甲 方 难 工 程 进 度 完 全 由 下 方 一 层 层 传 达 ， 无 法 及 时 把 控 ， 效 率 、 质 量 无 保 证 ， 苦 不 堪 言 政 府 难 辖 区 项 目 的 风 险 、 隐 患 无 法 及 时 预 警 ， 小 问 题 有 可 能 酿 成 大 事 故 ， 监 管 难 解 决 方 案 九 大 数 字 化 功 能 为 建 筑 行 业 再 次 赋 能 科 学 、 完 善 的 数 字 化 管 理 ； 解 决 建 筑 行 业 弊 端 0 1 实 名 认 证 系 统 0 2 报 到 系 统 0 3 招 聘 管 理 系 统 0 4 考 勤 系 统 0 5 考 核 系 统 0 6 施 工 管 理 系 统 0 7 薪 资 发 放 系 统 0 8 诚 信 系 统 0 9 数 字 化 大 屏 监 管 预 警 系 统 实 名 制 管 理 系 统 实 名 制 登 记 采 用 本 人 实 际 在 线 实 名 认 证 、 身 份 证 比 对 的 机 制 ， 保 障 用 工 真 实 性 扫 码 报 到 系 统 接 受 用 工 方 录 用 之 后 ， 需 在 规 定 的 报 到 时 间 进 行 现 场 扫 码 报 到 ， 分 配 施 工 班 组 ， 系 统 自 动 识 别 未 报 到 人 员 ， 并 记 录 报 到 违 约 信 息 招 聘 管 理 系 统 用 工 招 聘 ： 企 业 可 根 据 用 工 需 求 ， 一 键 发 布 招 聘 ， 招 聘 形 式 分 别 为 班 组 、 个 人 或 组 合 招 聘 精 准 推 送 ： 智 能 筛 选 ， 根 据 地 理 位 置 、 职 业 工 种 、 擅 长 技 能 、 年 龄 等 大 数 据 推 荐 式 匹 配 抢 单 报 名 ： 班 组 或 个 人 可 进 行 抢 单 报 名 ， 用 工 企 业 与 工 人 双 向 选 择 离 职 管 理 ： 可 根 据 情 况 对 下 级 结 束 用 工 ， 进 行 恶 意 跳 槽 、 闪 辞 、 无 道 德 底 线 的 违 规 操 作 ， 自 动 列 入 信 用 档 案 打 卡 考 勤 系 统 在 平 台 通 过 智 能 设 备 电 子 围 栏 打 卡 人 脸 识 别 打 卡 智 能 考 核 系 统 日 考 核 管 理 多 维 评 分 机 制 更 立 体 的 考 评 体 系 记 录 ， 用 诚 信 约 束 工 人 日 常 行 为 降 本 增 效 施 工 管 理 系 统 要 求 与 整 改 ： 根 据 施 工 中 进 行 检 查 发 现 的 问 题 要 求 整 改 ， 整 改 单 层 层 下 发 ， 并 提 交 整 改 结 果 ， 上 级 对 下 级 的 整 改 进 行 验 收 奖 罚 单 开 具 ： 标 准 分 明 定 赏 罚 ， 根 据 现 场 施 工 检 查 情 况 ， 并 依 据 整 改 单 ， 对 下 级 开 具 奖 罚 单 薪 资 发 放 系 统 薪 资 结 算 ： 上 级 对 下 级 周 期 结 算 ， 需 根 据 线 下 结 算 单 签 字 确 认 后 , 进 行 线 上 工 程 量 输 入 薪 资 确 认 ： 结 算 单 需 经 过 上 级 审 批 ， 及 下 级 确 认 ， 有 异 议 可 进 行 申 诉 薪 资 发 放 ： 由 项 目 经 理 、 财 务 等 角 色 审 批 后 进 行 发 放 ， 确 保 工 人 工 资 “ 按 月 ” “ 足 额 ” “ 发 薪 到 户 ” 。 同 时 ， 可 提 供 工 资 台 账 档 案 管 理 服 务 ， 为 监 管 机 构 提 供 薪 资 发 放 信 息 的 追 溯 机 制 。 诚 信 系 统 诚 信 互 评 体 系 ： 支 持 企 业 端 和 务 工 人 员 端 进 行 双 向 互 评 ， 严 格 把 控 用 工 企 业 真 实 性 及 相 关 资 质 证 明 ， 将 劳 动 用 工 、 工 资 支 付 情 况 作 为 企 业 诚 信 评 价 的 重 要 依 据 职 业 信 用 档 案 ： 基 于 大 数 据 技 术 ， 将 信 用 植 入 每 段 职 业 经 历 ， 建 立 贯 穿 职 业 生 涯 的 职 场 信 用 体 系 ， 档 案 式 记 录 每 人 每 天 工 作 表 现 、 所 受 奖 罚 及 上 级 评 分 。 数 字 化 大 屏 监 管 预 警 系 统 企 业 端 动 态 监 管 ： 数 字 化 监 控 大 屏 ， 实 时 把 控 项 目 实 施 情 况 、 用 工 情 况 、 工 人 出 勤 情 况 、 考 核 情 况 、 班 组 信 息 、 分 包 信 息 、 工 资 发 放 数 据 等 进 行 动 态 实 时 监 控 ， 实 现 企 业 到 务 工 者 的 管 理 扁 平 化 垂 直 化 。 政 府 端 动 态 监 管 ： 政 府 职 能 部 门 在 平 台 可 精 准 掌 握 各 地 区 及 各 工 程 进 度 、 企 业 用 工 、 工 工 资 发 放 情 况 ， 提 前 预 警 各 环 节 的 异 常 情 况 。 智 能 预 警 ： 搭 载 智 能 预 警 机 制 ， 支 持 用 工 异 常 、 工 资 发 放 异 常 以 及 其 他 自 定 义 条 件 的 预 警 ， 一 发 生 预 警 即 可 主 动 告 知 管 理 者 ， 化 被 动 为 主 动 。 建 筑 生 态 服 务 系 统 B u i l d i n g e c o l o g i c a l s e r v i c e s y s t e m 数 字 转 型 数 字 新 基 建 ， 助 力 建 筑 行 业 信 息 化 、 数 字 化 ， 助 推 行 业 进 行 变 革 和 的 创 新 智 能 升 级 智 能 服 务 ， 赋 能 创 新 ， 使 传 统 行 业 爆 发 出 新 活 力 ， 使 劳 资 关 系 、 施 工 管 理 发 生 大 变 化 协 同 管 理 实 现 全 过 程 数 据 的 共 享 、 在 线 化 、 可 视 化 、 可 追 踪 ， 数 据 可 溯 源 ， 构 建 和 谐 、 透 明 用 工 环 境 。 转 型 管 理 升 级 新 闻 中 心 N e w s C e n t e r 公 司 新 闻 《 建 筑 数 字 化 管 理 师 高 级 培 训 讲 师 》 培 训 班 （ 第 6 . . 5 月 1 1 日 ， 《 建 筑 数 字 化 管 理 师 高 级 培 训 讲 师 》 （ 第 6 期 ） 培 训 班 在 中 道 新 职 坊 会 议 室 如 期 开 课 ， 此 次 课 程 由 商 学 院 高 级 讲 师 张 振 苹 主 持 。 海 南 国 鑫 实 业 有 限 公 司 蓝 领 城 邦 项 目 落 地 启 动 会 . . 5 月 1 0 日 ， 海 南 国 鑫 实 业 有 限 公 司 蓝 领 城 邦 项 目 落 地 启 动 会 正 式 召 开 。 此 次 会 议 由 商 学 院 院 长 金 凤 田 主 持 ， 商 学 院 高 级 讲 师 张 振 苹 担 任 主 . . . 蓝 领 城 邦 为 中 兆 建 筑 赋 能 ， 摆 脱 人 员 管 理 困 扰 蓝 领 城 邦 ， 专 注 建 筑 企 业 人 员 数 字 化 管 理 。 行 业 动 态 相 约 北 京 ｜ 您 有 一 份 来 自 风 朵 云 的 “ 建 筑 产 业 现 代 化 （ . . 2 0 2 3 年 5 月 1 8 日 ， 由 中 国 建 筑 业 协 会 主 办 的 “ 建 筑 产 业 现 代 化 ( 2 0 2 3 ) 创 新 峰 会 ” ， 将 在 北 京 国 际 会 议 中 心 举 办 。 中 道 新 职 坊 . . . 上 海 市 住 建 委 进 一 步 完 善 本 市 建 筑 工 程 拖 欠 农 民 工 工 资 . . 一 、 本 市 行 政 区 域 内 新 建 、 改 建 、 扩 建 的 房 屋 建 筑 工 程 和 市 政 基 础 设 施 （ 非 交 通 类 ） 工 程 （ 以 下 简 称 建 筑 工 程 ） 的 相 关 . . . 助 推 建 筑 业 转 型 发 展 郑 州 锚 定 智 能 建 造 先 进 城 市 建 筑 业 是 国 民 经 济 的 支 柱 产 业 ， 为 经 济 社 会 发 展 和 民 生 改 善 作 出 了 重 要 贡 献 。 在 新 发 展 理 念 和 “ 双 碳 ” 目 标 的 要 求 下 ， 建 筑 . . . 想 要 了 解 更 多 ， 请 联 系 我 们 1 9 1 3 7 1 8 2 9 2 7 9 9 5 5 6 7 3 3 6 @ q q . c o m 客 服 Q Q ： 9 9 5 5 6 7 3 3 6 客 服 微 信 号 ： 1 9 1 3 7 1 8 2 9 2 7 客 服 邮 箱 ： 9 9 5 5 6 7 3 3 6 @ q q . c o m 0 8 9 8 6 5 6 3 7 1 7 9 琼 I C P 备 2 0 2 0 0 0 5 1 5 8 号 4 部 分 素 材 来 源 于 网 络 ， 且 联 系 不 上 作 者 ， 版 权 归 原 作 者 所 有 。 如 有 侵 权 请 联 系 删 除 ！

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