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战 为 核 心 ， 始 终 致 力 于 为 大 中 小 企 业 在 遭 遇 困 惑 及 提 供 权 威 的 专 业 科 学 解 决 方 案 为 目 标 导 向 ！ 目 前 有 二 十 多 家 代 理 机 构 ， 正 式 员 工 ， 其 中 包 括 自 有 师 资 、 合 作 师 资 、 咨 询 师 和 落 地 辅 导 师 近 百 名 。                 参 课 的 老 板 、 企 业 家 、 个 人 学 员 已 不 计 其 数 ； 股 权 激 励 方 案 已 成 功 帮 助 落 地 的 公 司 ， 工 厂 ， 门 店 也 已 不 计 其 数 ， 被 众 学 员 称 ： 任 何 行 业 ， 要 想 做 强 做 大 ， 必 先 学 “ 股 权 激 励 ” 课 程 ， 否 则 绝 难 发 展 ！         众 观 ， 单 打 独 斗 的 年 代 已 一 去 不 复 反 了 ！ “ 股 权 激 励 ” 不 单 让 你 能 拥 有 一 批 虎 狼 自 发 自 营 团 队 ， 而 且 ， 还 让 你 可 以 融 钱 、 融 资 源 、 融 能 力 、 资 源 整 合 、 门 店 连 锁 扩 张 等 等 !         公 司 自 始 ： 以 “ 聚 世 界 商 业 精 髓 、 融 中 华 千 年 智 慧 、 诚 助 企 业 睿 商 道 、 利 己 利 国 中 国 梦 ” ；         所 以 ： 我 们 的 课 程 品 质 ， 一 定 优 异 ， 坚 若 磐 石 ； 价 格 学 费 ， 一 定 优 惠 ， 全 网 最 低 ； 一 诺 千 金 ， 天 之 可 鉴 ！         至 终 ： 以 促 进 伟 大 祖 国 的 强 大 、 繁 荣 、 昌 盛 、 忠 诚 、 和 谐 、 感 恩 ！ 而 尽 绵 薄 之 力 ， 拳 拳 之 心 ， 赤 胆 不 渝 为 使 命 ! 为 己 任 ！         谨 此 ！ 谢 谢 ！   孔 明 股 权 激 励 咨 询 培 训 是 专 业 的 企 业 股 权 激 励 培 训 机 构 , 股 权 激 励 公 司 , 股 权 激 励 培 训 课 程 , 企 业 股 权 培 训 课 程 班 哪 家 好 , 公 司 股 权 激 励 培 训 课 程 , , 最 好 的 股 权 激 励 培 训 班 学 校 , 学 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9 1 5 9 1 9 1 适 用 企 业 有 梦 想 、 有 使 命 感 的 企 业 股 东 、 董 事 长 、 总 裁 、 C E O 、 总 经 理 。 解 决 问 题 1 、 如 何 在 企 业 内 部 导 入 一 套 股 权 激 励 机 制 ， 吸 引 和 留 住 管 理 人 才 、 营 销 人 才 、 技 术 人 才 、 让 员 工 发 自 内 心 的 忠 诚 于 公 司 。 2 、 基 于 未 来 发 展 做 好 股 权 布 局 、 股 权 分 配 、 合 伙 人 管 理 ， 做 好 股 权 布 局 之 后 才 能 做 股 权 融 资 ， 资 源 整 合 ， 实 现 企 业 裂 变 ！   详 细 ] 我 要 报 名 主 讲 人 ： 张 老 师 田 老 师 陈 老 师 2 0 1 7 年 会 计 培 训 新 手 入 门 基 础 入 门 总 裁 商 业 秘 笈 基 础 内 容 实 际 操 作 职 称 实 战 课 程 流 程 案 例 授 课 + 互 动 课 程 地 点 此 课 程 为 线 上 课 程 （ 每 周 星 期 三 / 星 期 五 晚 上 7 : 0 0 9 : 0 0 ） 课 程 费 用 8 8 元 适 用 企 业 有 梦 想 、 有 使 命 感 的 企 业 股 东 、 董 事 长 、 总 裁 、 C E O 、 总 经 理 。 解 决 问 题 1 、 如 何 在 企 业 内 部 导 入 一 套 股 权 激 励 机 制 ， 吸 引 和 留 住 管 理 人 才 、 营 销 人 才 、 技 术 人 才 、 让 员 工 发 自 内 心 的 忠 诚 于 公 司 。 2 、 基 于 未 来 发 展 做 好 股 权 布 局 、 股 权 分 配 、 合 伙 人 管 理 ， 做 好 股 权 布 局 之 后 才 能 做 股 权 融 资 ， 资 源 整 合 ， 实 现 企 业 裂 变 ！ 详 细 ] 我 要 报 名 主 讲 人 ： 张 老 师 田 老 师 陈 老 师 2 0 1 7 年 会 计 培 训 新 手 入 门 基 础 入 门 总 裁 魔 鬼 营 销 股 权 激 励 新 手 入 门 基 础 内 容 实 际 操 作 课 程 流 程 股 权 激 励 ： 授 课 + 咨 询 + 方 案 落 地 课 程 地 点 全 国 大 中 城 市 均 有 开 课 （ 此 课 程 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股 权 分 配 股 权 期 权 激 励 培 . . . 控 股 股 东 持 股 比 例 对 企 业 的 决 策 工 资 ： ( 控 股 股 东 持 股 ) 股 权 激 励 方 案 与 合 伙 人 制 度 股 权 期 权 激 励 培 训 股 权 激 励 股 权 分 配 设 计 方 案 股 权 激 励 三 人 股 份 . . . 什 么 是 股 权 架 构 分 配 工 资 ： ( 什 么 是 股 权 架 构 分 配 ) 企 业 股 权 激 励 培 训 , 股 权 激 励 公 司 , 股 权 激 励 咨 询 培 训 , 企 业 培 训 股 权 激 励 机 构 , 股 权 激 励 培 训 课 程 . . . 股 权 合 作 _ 合 伙 人 股 权 激 励 培 训 _ 孔 明 企 业 工 资 ： ( 股 权 合 作 ) 合 伙 人 股 权 激 励 培 训 _ 股 权 合 作 _ 孔 明 企 业 咨 询 。 1 、 企 业 有 赚 钱 但 不 愿 意 做 股 权 激 励 , 企 业 不 赚 钱 员 . . . 股 权 架 构 的 悲 剧 与 喜 剧 工 资 ： ( 股 权 架 构 的 悲 剧 ) 股 权 激 励 咨 询 培 训 企 业 培 训 股 权 激 励 机 构 企 业 股 权 激 励 培 训 培 训 学 校 股 权 机 构 股 权 激 励 股 权 . . . 企 业 股 权 激 励 的 设 计 架 构 工 资 ： ( 股 权 激 励 ) 股 权 激 励 咨 询 培 训 企 业 培 训 股 权 激 励 机 构 企 业 股 权 激 励 培 训 培 训 学 校 股 权 机 构 股 权 激 励 股 权 . . . 更 多 案 例 孔 明 智 慧 · 与 众 不 同 打 造 股 权 激 励 培 训 第 一 品 牌 。 立 即 申 请 免 费 试 听 课 机 会 ！ 联 系 我 们 孔 明 智 慧 · 新 闻 资 讯 最 新 股 权 激 励 与 股 权 奖 励 股 权 激 励 , 培 训 学 校 股 权 , 股 权 怎 么 分 配 合 理 , 三 位 股 东 如 何 分 配 股 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 1 0 2 5 企 业 为 说 什 么 一 定 要 做 股 权 激 励 呢 股 权 激 励 咨 询 培 训 股 权 激 励 如 何 把 股 权 越 分 越 多 学 股 权 小 企 业 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 1 0 2 5 股 权 激 励 的 多 种 激 励 股 权 激 励 股 份 有 限 公 司 股 权 股 权 激 励 咨 询 培 训 村 集 体 股 份 制 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 1 0 2 5 寻 找 优 秀 台 伙 人 的 多 条 路 径 孔 明 股 权 激 励 咨 询 培 训 是 专 业 股 权 激 励 , 股 权 激 励 咨 询 培 训 , 企 业 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 0 9 2 1 什 么 样 的 技 术 合 伙 人 最 适 合 你 孔 明 企 业 文 化 咨 询 专 业 学 习 股 权 激 励 , 股 权 激 励 培 训 , 学 习 股 权 顶 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 0 9 1 6 怎 么 样 股 权 融 钱 融 资 源 融 能 力 学 股 权 , 学 习 股 权 激 励 , 股 权 激 励 培 训 , 学 习 股 权 顶 层 布 局 设 计 , 股 权 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 0 9 1 5 合 伙 人 股 权 分 配 应 该 怎 么 设 计 方 案 ？ 合 伙 人 股 权 分 配 应 该 怎 么 设 置 比 较 合 理 , 四 个 合 伙 人 股 权 分 配 方 案 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 0 5 0 8 难 题 三 ： 分 钱 到 位 ， 核 心 人 才 依 然 留 不 住 公 司 股 权 激 励 一 般 多 少 股 股 权 激 励 池 是 怎 么 样 的 公 司 如 何 进 行 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 0 5 0 2 股 权 合 伙 , 整 体 解 决 设 计 方 案 股 权 激 励 怎 么 公 司 股 权 分 配 什 么 是 股 权 股 份 制 公 司 股 权 分 配 跟 谁 学 股 权 结 构 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 0 5 0 2 股 权 激 励 的 误 区 股 权 激 励 是 一 把 双 刃 剑 ， 使 用 的 好 ， 能 够 激 发 员 工 的 工 作 积 极 性 . . . 新 闻 资 讯 2 0 2 1 0 4 3 0 更 多 资 讯 孔 明 智 慧 · 合 作 伙 伴 孔 明 智 慧 · 在 线 报 名 考 试 时 间 免 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