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密 集 行 业 成 重 灾 区 第 五 届 工 业 工 程 企 业 应 用 高 峰 论 坛 第 五 届 全 球 华 人 工 业 工 程 与 物 流 管 理 院 系 主 任 联 席 会 成 《 第 十 一 届 工 业 工 程 应 用 与 推 广 及 人 才 培 养 研 讨 会 》 邀 中 国 在 全 球 制 造 商 眼 中 是 否 仍 具 竞 争 力 中 国 制 造 树 大 招 风 成 箭 靶 面 临 最 强 贸 易 壁 垒 围 堵 实 践 案 例 I E 知 识 库 M o r e 生 产 现 场 危 险 源 识 别 用 人 型 流 程 程 序 图 分 析 评 估 产 线 间 接 人 员 人 力 负 荷 铁 皮 屋 内 的 智 能 工 厂 ， 拚 出 两 倍 获 利 力 前 沿 ： 解 读 德 、 日 、 韩 的 产 业 结 构 转 型 升 级 顺 德 某 国 内 知 名 电 器 制 造 厂 生 产 改 善 案 例 江 苏 某 电 机 制 造 厂 精 益 生 产 改 善 案 例 案 例 ： 从 三 家 标 杆 企 业 看 制 造 企 业 的 商 业 模 式 创 实 践 案 例 I E 知 识 库 M o r e 精 益 生 产 看 板 的 使 用 方 法 6 S ｜ 仓 库 6 S 管 理 体 系 【 I E 知 识 分 享 】 标 准 产 能 制 定 干 货 ｜ 全 员 改 善 提 案 管 理 制 度 C E L L 线 基 础 知 识 T O C （ 约 束 理 论 ） 介 绍 【 I E 知 识 分 享 】 实 现 一 个 流 生 产 的 基 本 要 素 机 构 简 介 M o r e 　 　 工 业 工 程 师 联 盟 （ C h i n a I n d u s t r i a l E n g i n e e r U n i o n ， 简 称 C I E U ） ， 于 2 0 0 9 年 始 创 于 广 东 东 莞 ， 是 由 一 些 长 期 从 事 工 业 工 程 工 作 ， 并 对 工 业 工 程 具 有 高 度 信 仰 的 工 业 工 程 师 联 合 发 起 创 办 ， 属 于 民 间 非 营 利 性 团 体 ， 其 成 立 的 目 的 在 于 为 中 国 工 业 工 程 师 提 供 一 个 交 流 、 分 享 、 互 助 的 平 台 ， 最 终 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工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 成 功 举 办 2 0 1 7 年 （ 华 东 区 苏 州 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 7 《 如 何 成 为 一 名 出 色 的 工 业 工 程 师 》 公 益 分 享 会 惠 州 站 2 0 1 6 年 （ 珠 三 角 下 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 6 年 （ 长 三 角 下 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 6 年 （ 珠 三 角 上 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 5 年 （ 珠 三 角 下 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 5 年 天 津 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 5 年 （ 珠 三 角 上 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 5 年 （ 苏 州 下 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 4 年 （ 珠 三 角 下 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 4 年 （ 珠 三 角 上 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 3 年 （ 珠 三 角 下 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 3 年 莞 深 I E 人 成 果 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 3 年 （ 珠 三 角 上 半 年 ） 工 业 工 程 改 善 案 例 分 享 及 经 验 交 流 会 2 0 1 0 年 莞 深 I E 人 成 果 分 享 及 经 验 交 流 会 好 书 推 荐 M o r e 持 续 改 善 ， 这 一 伟 大 的 使 命 重 任 将 落 在 工 业 工 程 师 身 上 ， 从 1 0 0 多 年 前 工 业 工 程 的 出 现 ， 全 世 界 各 地 区 的 工 业 工 程 师 们 都 在 不 同 的 工 作 环 境 中 为 持 续 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