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上 海 猎 头 公 司 _ 上 海 猎 头 招 聘 _ 猎 头 排 名 靠 前 的 知 名 猎 头 公 司 _ 高 凡 猎 头 网 您 好 ， 欢 迎 您 的 光 临 ! E n g l i s h 公 告 职 场 百 科 T o g g l e n a v i g a t i o n 首 页 走 进 高 凡 服 务 优 势 高 薪 职 位 成 功 案 例 新 闻 资 讯 联 系 我 们 顾 问 登 录 个 人 注 册 P r e v i o u s N e x t 高 凡 简 介 Y o u r b r o w s e r d o e s n o t s u p p o r t t h e v i d e o t a g .   高 凡 集 团 是 一 家 行 业 领 先 的 人 力 资 源 方 案 供 应 商 ， 成 立 于 2 0 0 4 年 并 取 得 人 才 服 务 许 可 证 ， 主 要 服 务 于 在 华 的 世 界 五 百 强 企 业 与 优 秀 的 本 土 企 业 。 业 务 范 围 涵 盖 上 海 、 北 京 、 广 州 、 成 都 、 武 汉 、 青 岛 、 苏 州 、 南 京 、 深 圳 等 全 国 大 部 分 城 市 以 及 大 部 分 欧 洲 国 家 ， 并 在 主 要 城 市 及 国 家 设 立 了 分 支 机 构 。     作 为 面 向 全 球 企 业 的 专 业 猎 头 公 司 ， 我 们 以 诚 信 、 务 实 、 专 注 的 精 神 作 为 自 己 的 立 足 之 本 ， 严 格 按 照 国 际 惯 例 及 市 场 规 则 ， 高 效 地 为 我 们 的 客 户 成 功 推 荐 了 大 量 优 秀 人 才 ， 也 为 我 们 的 人 才 获 得 了 更 好 的 职 业 发 展 机 会 。   作 为 在 中 国 拥 有 丰 富 操 作 经 验 的 专 业 猎 头 公 司 ， 我 们 重 视 企 业 与 求 职 者 的 完 美 结 合 ， 为 企 业 严 格 甄 选 合 适 人 才 。 同 时 ， 我 们 会 针 对 不 同 风 格 的 企 业 与 行 业 用 专 业 化 的 细 分 方 案 与 解 决 方 案 来 提 供 更 周 到 、 更 卓 越 的 服 务 。 我 们 的 优 势 高 凡 集 团 以 诚 信 、 务 实 、 专 注 的 精 神 作 为 自 己 的 立 足 之 本 ， 严 格 按 照 国 际 惯 例 及 市 场 规 则 ， 高 效 地 为 我 们 的 客 户 成 功 推 荐 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、 广 州 、 成 都 、 武 汉 、 青 岛 、 苏 州 、 南 京 、 深 圳 等 全 国 二 十 多 个 城 市 ， 能 满 足 客 户 的 集 团 化 、 战 略 化 的 服 务 需 求 。 度 身 定 制 ， 定 向 挖 掘 针 对 较 偏 的 行 业 和 职 位 ， 我 们 根 据 客 户 的 实 际 情 况 ， 量 身 定 制 服 务 方 案 ， 定 向 为 客 户 深 入 挖 掘 最 合 适 的 人 才 。 新 闻 资 讯 了 解 猎 头 行 业 内 最 新 动 态 ， 我 们 随 时 更 新 ； 了 解 公 司 内 部 丰 富 活 动 ， 我 们 一 一 呈 现 高 凡 新 闻 公 告 职 场 资 讯 高 凡 视 点 高 凡 集 团 2 0 2 3 合 伙 人 版 纳 乐 享 之 旅 完 美 收 官 云 南 西 双 版 纳 是 中 国 唯 一 的 热 带 雨 林 自 然 保 护 区 ， 拥 有 茂 密 的 森 林 、 纯 净 的 河 流 和 壮 丽 的 山 脉 。 鲜 明 的 文 化 特 色 和 异 域 风 情 ， 让 不 少 游 客 对 这 个 中 国 南 方 边 陲 小 城 心 驰 神 往 。 “ 金 秋 助 学 · 聚 爱 圆 梦 ” — — “ 高 凡 励 学 金 ” 计 划 走 进 江 苏 财 经 . . . 作 为 一 家 秉 持 社 会 责 任 的 企 业 ， 近 年 来 ， 高 凡 集 团 一 直 关 注 着 教 育 领 域 的 发 展 并 时 刻 思 考 企 业 在 贫 困 学 生 帮 扶 方 面 ， 能 够 提 供 哪 些 积 极 的 帮 助 。 我 们 始 终 相 信 ， 教 育 是 改 变 命 运 的 重 要 途 径 ， 因 此 高 凡 集 团 发 . . . 1 9 2 0 2 3 1 2 广 州 猎 头 公 司 ： 这 些 事 是 职 场 大 忌 身 处 职 场 ， 一 定 要 清 晰 地 明 确 自 己 所 处 的 位 置 。 要 了 解 部 门 的 运 营 架 构 和 人 事 结 构 ， 这 是 身 为 职 场 人 对 自 己 的 最 基 本 的 要 求 。 2 6 2 0 2 3 0 9 2 0 2 3 年 高 凡 集 团 年 中 会 议 圆 满 落 幕 过 去 的 三 年 是 世 界 格 局 、 经 济 形 势 、 行 业 发 展 发 生 重 大 变 革 的 时 代 。 我 们 不 惧 时 艰 、 迎 难 而 上 ， 集 团 保 持 了 高 速 增 长 。 正 所 谓 风 劲 潮 涌 ， 自 当 扬 帆 破 浪 ， 任 重 道 远 ， 更 需 策 马 扬 鞭 。 展 望 未 . . . 2 9 2 0 2 3 0 5 “ 逐 鹿 而 上 ， 踏 梦 前 行 ” — — 高 凡 集 团 扬 . . . “ 天 下 三 分 灵 秀 ， 二 分 尽 在 扬 州 ” ， 高 凡 集 团 于 2 0 2 3 年 5 月 2 7 日 2 8 日 在 扬 州 天 乐 湖 旅 游 度 假 景 区 举 办 了 一 年 一 度 “ 逐 鹿 而 上 ， 踏 梦 前 行 ” 的 主 管 团 建 活 动 。 高 凡 集 团 的 主 管 们 、 . . . 2 8 2 0 2 3 0 2 高 凡 集 团 荣 获 B O S S 直 聘 “ 2 0 2 2 年 . . . 近 日 ， B O S S 直 聘 | “ 直 猎 邦 P r o ” 发 布 了 2 0 2 2 年 度 “ 金 牌 猎 企 · 最 受 平 台 认 可 的 猎 企 伙 伴 ” 评 选 结 果 ， 高 凡 集 团 突 出 重 围 ， 再 次 入 选 。 2 7 2 0 2 3 0 9 关 于 我 公 司 新 增 企 业 邮 箱 域 名 后 缀 的 公 告 高 凡 集 团 企 业 邮 箱 域 名 后 缀 有 ： g a o h r . c o m 、 g a o h r . c n 、 g a o h r . c o m . c n 、 g a o h r . n e t 1 7 2 0 2 1 1 2 关 于 延 长 2 0 2 0 年 春 节 假 期 的 通 知 亲 爱 的 高 凡 伙 伴 们 ： 因 目 前 的 疫 情 形 势 ， 为 了 大 家 的 健 康 考 虑 ， 公 司 决 定 积 极 响 应 及 落 实 国 务 院 的 号 召 ， 现 将 延 长 2 0 2 0 年 春 节 假 期 的 具 体 安 排 通 知 如 下 ： 0 3 2 0 1 9 0 4 关 于 我 公 司 企 业 邮 箱 的 公 告 为 了 统 一 公 司 对 外 品 牌 形 象 、 规 范 管 理 、 保 证 信 息 安 全 ， 即 日 起 … … 0 3 2 0 1 9 0 4 关 于 不 法 分 子 冒 用 我 公 司 名 义 进 行 诈 骗 的 . . . 近 日 ， 我 公 司 接 到 多 次 举 报 电 话 ， 来 电 的 受 害 者 均 声 称 有 不 法 分 子 冒 用 我 公 司 名 义 进 行 诈 骗 ， 谎 称 是 我 公 司 提 供 淘 宝 刷 单 兼 职 ， 并 以 此 种 方 式 骗 取 钱 财 ， 谋 取 非 法 利 益 。 此 举 不 仅 严 重 损 害 . . . 高 凡 猎 头 告 诉 你 ： “ 职 业 枯 竭 症 ” 怎 么 治 ？ 与 日 俱 增 的 职 场 竞 争 和 超 负 荷 的 工 作 量 ， 让 不 少 职 场 人 的 热 情 和 冲 劲 渐 渐 消 耗 殆 尽 ， 并 且 出 现 了 身 体 和 心 理 上 的 种 种 “ 不 舒 服 ” ， 心 理 学 家 称 之 为 ： 职 业 枯 竭 症 。 高 凡 猎 头 ： 如 何 判 断 一 个 老 板 或 者 公 司 值 不 值 “ 混 ” ？ 如 果 不 能 找 到 一 个 有 前 途 并 且 值 得 混 的 公 司 ， 那 就 先 找 一 个 没 有 大 的 前 途 ， 但 值 得 混 的 公 司 ， 等 你 能 给 自 己 创 造 出 能 够 发 挥 你 最 大 才 能 的 条 件 时 ， 再 去 找 一 份 有 前 途 值 得 混 的 公 司 吧 。 1 0 2 0 2 2 0 5 杭 州 猎 头 公 司 ： 职 场 中 年 人 如 何 跳 槽 三 十 几 岁 ， 相 比 身 边 的 同 龄 人 ， 很 多 已 经 是 企 业 高 管 ， 创 业 老 板 ， 职 场 经 理 人 了 。 相 比 这 些 人 同 龄 人 ， 你 的 起 点 已 经 很 落 后 了 。 由 于 工 作 能 力 的 提 升 ， 原 来 的 薪 资 和 现 有 的 能 力 已 经 不 匹 配 0 4 2 0 2 1 0 3 贵 港 猎 头 公 司 ： 会 提 问 ， 就 是 你 面 试 中 . . . ​ 在 面 试 快 要 结 束 的 时 候 ， 面 试 官 常 常 会 问 求 职 者 ： “ 你 还 有 什 么 问 题 想 问 我 的 ？ ” 不 同 的 面 试 官 问 这 句 话 的 动 机 不 同 ， 大 致 会 有 这 4 种 原 因 。 0 1 2 0 2 1 0 3 河 池 猎 头 公 司 ： 如 何 提 升 职 场 竞 争 力 ？ 如 果 你 能 够 把 较 短 的 一 段 时 间 当 做 冲 刺 期 ， 在 冲 刺 结 束 的 时 候 习 得 一 项 新 技 能 ， 你 就 能 够 保 持 自 己 的 职 场 竞 争 力 。 0 1 2 0 2 1 0 3 贺 州 猎 头 公 司 ： 你 的 思 维 模 式 限 制 了 你 的 . . . 在 现 实 生 活 中 ， 最 终 成 败 的 主 要 决 定 因 素 通 常 是 我 们 面 对 各 项 挑 战 的 态 度 。 简 言 之 ， 就 是 我 们 的 思 维 模 式 。 猎 头 是 如 何 操 作 企 业 高 管 等 顶 级 职 位 的 ？ 首 先 ， 顶 级 职 位 的 人 选 跳 槽 都 是 非 常 慎 重 的 ， 一 般 场 合 下 接 到 猎 头 电 话 都 是 直 接 拒 绝 的 。 高 凡 猎 头 ： 企 业 何 时 需 要 找 猎 头 公 司 合 作 ？ 企 业 的 发 展 历 程 就 是 一 部 波 荡 起 伏 的 旋 律 ， 而 企 业 中 的 人 才 就 是 谱 写 那 旋 律 的 双 手 。 忽 高 忽 低 、 忽 快 忽 慢 ， 忽 高 亢 激 昂 ， 忽 低 落 抑 郁 。 1 9 2 0 2 3 1 2 南 宁 猎 头 公 司 ： 如 何 增 加 面 试 邀 约 率 ？ 充 分 的 了 解 J D 是 必 须 的 ， 这 样 更 方 便 答 疑 解 惑 。 1 3 2 0 2 3 1 2 广 州 猎 头 公 司 ： 简 历 你 写 对 了 吗 ？ 人 人 都 知 道 要 把 简 历 的 内 容 写 好 ， 但 很 多 时 候 我 们 会 忽 视 了 基 本 格 式 … … 1 3 2 0 2 3 1 2 南 宁 猎 头 公 司 ： 年 底 了 要 跳 槽 吗 ？ 通 常 来 讲 ， 建 议 大 家 年 后 再 离 职 。 为 什 么 大 部 分 职 场 人 不 愿 年 前 离 职 ？ 2 3 2 0 2 3 1 1 南 宁 猎 头 公 司 ： 个 人 原 因 离 职 如 何 回 答 比 . . . 因 个 人 原 因 而 离 职 ， H R 追 问 怎 么 回 ？ 如 何 回 答 比 较 好 ？ 可 以 从 下 面 几 种 情 况 来 分 析 成 功 案 例 凭 借 多 年 跨 地 区 、 跨 行 业 的 猎 头 经 验 为 包 含 世 界 5 0 0 强 企 业 寻 访 到 了 企 业 的 各 类 人 才 , 从 公 司 总 经 理 到 部 门 经 理 , 从 执 行 长 官 到 财 务 总 监 , 以 及 特 殊 技 能 人 才 、 高 级 科 技 人 员 等 等 。 得 到 客 户 的 广 泛 赞 誉 , 成 为 国 内 众 多 猎 头 公 司 的 典 范 。 实 时 成 功 案 例 外 贸 销 售 总 监     2 5 万     深 圳 某 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 软 件 开 发 工 程 师     1 5 万     杭 州 某 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 市 场 营 销 总 监     3 0 万     某 家 居 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 小 班 项 目 负 责 人     2 5 万     某 教 育 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 硬 件 产 品 总 监     3 5 万     北 京 某 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 运 营 推 广 经 理     1 5 万     宁 波 某 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 运 营 总 监     4 0 万     某 时 装 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 电 商 运 营 总 监     2 5 万     某 文 化 发 展 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 房 地 产 开 发 总 经 理     7 0 万     某 资 产 管 理 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 营 销 总 监     4 0 万     某 电 气 设 备 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 质 管 部 经 理     1 5 万     某 燃 气 表 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 B u s i n e s s D e v e l o p m e n t E n g i n e e r     1 5 万     某 电 子 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 区 域 销 售 经 理     1 5 万     某 生 物 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 集 团 副 总 裁     4 0 万     某 制 药 股 份 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 三 相 变 压 器 技 术 总 工     1 5 万     深 圳 某 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 集 团 财 务 总 监     4 0 万     某 科 技 有 限 责 任 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 技 术 总 监     2 5 万     某 新 材 料 股 份 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 基 金 销 售 经 理     1 5 万     某 投 资 管 理 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 微 商 运 营 总 监     1 5 万     某 智 能 机 器 人 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 业 务 部 总 监     1 7 万     北 京 某 生 物 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 2 2 9 合 作 客 户 与 猎 头 公 司 合 作 的 常 见 问 题 企 业 既 然 有 H R 为 何 还 要 找 猎 头 公 司 ？ 与 猎 头 公 司 初 次 合 作 需 要 注 意 的 事 项 猎 头 公 司 的 行 业 规 则 目 前 市 场 存 在 三 种 类 型 的 猎 头 公 司 为 什 么 要 与 猎 头 公 司 合 作 ？ 选 择 什 么 样 的 猎 头 公 司 合 作 才 放 心 ？ 与 猎 头 公 司 合 作 的 流 程 是 什 么 ？ 猎 头 公 司 是 怎 么 收 费 的 ？ 收 费 标 准 是 什 么 ？ 与 猎 头 公 司 签 订 合 同 注 意 事 项 有 哪 些 ？ 企 业 应 与 猎 头 公 司 合 作 的 3 种 情 况 猎 头 公 司 培 训 大 学 堂 猎 头 顾 问 基 本 话 术 给 从 事 猎 头 行 业 的 新 人 的 一 些 建 议 猎 头 如 何 做 好 面 试 管 理 ， 控 制 面 试 风 险 ？ 优 秀 的 猎 头 顾 问 如 何 寻 猎 ？ 如 何 成 为 一 名 优 秀 的 猎 头 顾 问 ？ 猎 头 顾 问 如 何 做 好 时 间 管 理 ？ 猎 头 顾 问 如 何 把 握 人 选 的 离 职 动 机 ？ 如 何 候 选 人 提 高 转 介 绍 成 功 率 ？ 猎 头 顾 问 筛 选 简 历 要 领 猎 头 新 人 从 5 个 方 面 做 好 职 位 分 析 友 情 链 接 : 上 海 猎 头 公 司 互 联 网 猎 头 公 司 行 业 猎 头 公 司 高 凡 猎 头 机 构 猎 头 公 司 大 全 合 肥 猎 头 公 司 深 圳 猎 头 公 司 武 汉 猎 头 人 力 资 源 外 包 杭 州 猎 头 公 司 广 州 猎 头 公 司 南 昌 猎 头 网 重 庆 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 北 京 猎 头 公 司 成 都 猎 头 公 司 浙 江 猎 头 公 司 服 装 设 计 培 训 上 海 猎 头 个 人 求 职 找 职 位 意 见 建 议 行 业 猎 头 公 司 猎 头 顾 问 问 题 反 馈 服 务 区 域 北 京 上 海 广 州 重 庆 西 安 南 京 天 津 杭 州 苏 州 成 都 合 肥 武 汉 长 沙 深 圳 南 通 珠 海 更 多 > > 服 务 行 业 互 联 网 · 游 戏 · 软 件 金 融 房 地 产 · 建 筑 · 物 业 广 告 · 传 媒 · 教 育 · 文 化 更 多 > > 其 他 媒 体   在 线 沟 通 服 务 热 线 4 0 0 8 1 6 3 1 2 3 7 × 2 4 小 时 在 线 服 务 C o p y r i g h t © 2 0 0 4 2 0 2 3 G A O H R . C O M A l l R i g h t s R e s e r v e d 高 凡 集 团 沪 I C P 备 2 0 2 2 0 2 7 8 6 2 号 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 1 4 0 2 0 0 1 8 2 3 号 之 后 , 这 样 在 服 务 器 升 级 维 护 的 时 候 也 不 会 影 响 您 的 网 页 打 开 呈 现 速 度 。

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