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计 算 机 软 件 著 作 权 登 记 服 务 评 分 : 0 . 0 4 7 5 次 交 易 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 : ¥ 9 6 0 0 市 场 指 导 价 格 : ¥ 4 0 0 0 0 适 用 于 3 2 0 0 0 元 / 项 起 知 识 产 权 管 理 体 系 咨 询 评 分 : 5 . 0 4 7 3 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 : ¥ 2 0 0 0 0 市 场 指 导 价 格 : ¥ 2 1 3 9 0 7 8 9 3 6 0 适 用 于 1 0 6 9 5 3 9 4 6 8 0 元 / 年 企 业 级 数 智 化 升 级 一 体 化 服 务 产 品 U 8 评 分 : 5 . 0 1 0 3 8 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 : ¥ 1 1 4 0 0 市 场 指 导 价 格 : ¥ 5 0 0 0 0 适 用 于 3 8 0 0 0 5 0 0 0 0 元 起 / 项 科 技 成 果 评 价 服 务 评 分 : 5 . 0 5 8 5 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 : ¥ 9 6 0 0 市 场 指 导 价 格 : ¥ 4 0 0 0 0 适 用 于 3 2 0 0 0 元 / 项 起 知 识 产 权 管 理 体 系 咨 询 评 分 : 5 . 0 4 7 3 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 : ¥ 1 0 9 1 2 . 5 市 场 指 导 价 格 : ¥ 4 8 5 0 0 适 用 于 3 6 3 7 5 元 / 年 ( 5 0 0 人 / 年 ) S 1 企 业 智 能 数 字 电 子 化 签 约 平 台 ( 5 0 0 人 / 年 ) 评 分 : 0 . 0 3 2 0 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 : ¥ 1 7 9 4 3 . 7 5 市 场 指 导 价 格 : ¥ 7 9 7 5 0 适 用 于 5 9 8 1 2 . 5 元 / 年 S S M 企 业 组 织 人 事 数 字 赋 能 管 理 系 统 评 分 : 0 . 0 2 5 1 次 交 易 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¥ 3 0 0 0 市 场 指 导 价 格 : ¥ 2 4 0 0 2 5 0 0 0 适 用 于 1 9 0 0 2 0 0 0 0 元 企 业 所 得 税 汇 算 清 缴 审 计 评 分 : 0 . 0 1 0 2 次 交 易 服 务 券 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 : ¥ 1 9 7 1 2 8 服 务 商 : 北 京 星 核 互 动 科 技 有 限 公 司 1 1 8 0 0 1 9 7 1 2 8 元 畅 捷 通 小 型 E R P 系 统 T + 专 属 云 评 分 : 5 . 0 6 0 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 : ¥ 1 4 0 0 0 服 务 商 : 北 京 东 审 鼎 立 国 际 会 计 师 事 务 所 有 限 责 任 公 司 1 0 0 0 0 元 高 新 专 项 审 计 + 大 赛 专 属 评 分 : 0 . 0 4 3 次 交 易 大 赛 专 享 京 企 大 讲 堂 视 频 课 程 } 查 看 更 多 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 2 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 ( 1 ) 1 8 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 6 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 ( 试 行 ) 1 6 1 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 3 9 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 4 5 9 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 融 资 业 务 的 财 税 风 险 1 0 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 6 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 1 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 3 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 期 0 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ? 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 4 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ? 2 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ? 扣 工 资 ? 仲 裁 期 间 的 工 资 ? 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 公 司 搬 家 、 违 法 解 除 等 问 题 的 赔 偿 金 应 如 何 支 付 1 2 0 2 4 0 1 1 1 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 4 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 5 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 3 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 , 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 2 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 2 1 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 4 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 2 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 0 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ? 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 0 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 , 你 我 同 行 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 1 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 0 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 如 何 利 用 品 牌 提 升 企 业 竞 争 力 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 无 商 标 别 起 航 0 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 如 何 利 用 知 识 产 权 快 速 破 局 1 2 0 2 4 0 1 1 1 知 识 产 权 知 识 产 权 风 险 与 保 护 2 1 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 1 ) T R I Z 理 论 概 述 4 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 ( 2 ) 两 种 创 新 思 维 2 2 0 2 3 1 2 2 1 知 识 产 权 活 动 排 期 2 0 2 3 1 1 2 3 0 9 : 3 0 : 0 0 金 税 四 期 财 税 行 业 新 风 口 北 京 慧 财 税 智 能 科 技 有 限 公 司 2 0 2 3 1 1 1 7 1 4 : 3 0 : 0 0 科 技 成 果 评 价 与 科 研 管 理 体 系 建 设 中 科 合 创 ( 北 京 ) 科 技 推 广 中 心 2 0 2 3 1 1 1 7 1 4 : 0 0 : 0 0 2 0 2 3 年 底 关 账 实 操 北 京 骏 一 投 资 管 理 有 限 公 司 2 0 2 3 1 1 1 5 0 0 : 0 0 : 0 0 中 国 科 协 企 业 创 新 大 家 谈 人 工 智 能 专 场 活 动 北 京 长 风 信 息 技 术 产 业 联 盟 2 0 2 3 1 1 0 9 2 0 : 0 0 : 0 0 C A X A 3 D 2 0 2 4 新 功 能 介 绍 北 京 数 码 大 方 科 技 股 份 有 限 公 司 查 看 更 多 正 在 加 载 . . . } 时 间 : } 地 点 : } 办 事 服 务 政 务 服 务 金 融 服 务 科 创 服 务 知 识 产 权 服 务 人 才 服 务 北 京 市 政 务 服 务 网 北 京 市 政 务 服 务 网 北 京 市 公 共 资 源 交 易 服 务 平 台 北 京 市 公 共 资 源 交 易 服 务 平 台 商 务 部 1 2 3 3 5 一 站 式 企 业 信 息 服 务 平 台 商 务 部 1 2 3 3 5 一 站 式 企 业 信 息 服 务 平 台 1 2 3 6 6 纳 税 服 务 平 台 1 2 3 6 6 纳 税 服 务 平 台 北 京 市 企 业 服 务 e 窗 通 平 台 北 京 市 企 业 服 务 e 窗 通 平 台 北 京 市 不 动 产 登 记 网 上 办 事 服 务 平 台 北 京 市 不 动 产 登 记 网 上 办 事 服 务 平 台 北 京 市 不 动 产 登 记 网 上 办 事 服 务 平 台 北 京 市 政 府 购 买 服 务 信 息 平 台 北 京 市 电 子 税 务 局 北 京 市 电 子 税 务 局 信 用 中 国 ( 北 京 ) 信 用 中 国 ( 北 京 ) 全 国 中 小 企 业 融 资 综 合 信 用 服 务 平 台 ( 全 国 信 易 贷 平 台 ) 全 国 中 小 企 业 融 资 综 合 信 用 服 务 平 台 ( 全 国 信 易 贷 平 台 ) 北 京 小 微 企 业 金 融 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