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普 蕊 斯 ( 上 海 ) 医 药 科 技 开 发 股 份 有 限 公 司 切 换 导 航 首 页 S M O 服 务 与 解 决 方 案 关 于 我 们 发 展 历 程 企 业 文 化 创 始 人 致 辞 核 心 管 理 团 队 公 司 荣 誉 环 境 、 社 会 及 管 治 （ E S G ） 媒 体 中 心 公 司 新 闻 宣 传 短 片 投 资 者 关 系 总 览 公 司 治 理 股 票 信 息 临 时 公 告 定 期 公 告 投 资 者 联 系 加 入 我 们 使 命 与 关 怀 成 长 发 展 在 普 蕊 斯 社 会 招 聘 校 园 招 聘 社 会 招 聘 校 园 招 聘 中 / E N 普 蕊 斯 大 数 据 驱 动 型 创 新 药 临 床 研 究 服 务 商 蕊 之 三 心 敬 畏 心 、 责 任 心 和 荣 誉 心 我 们 的 价 值 观 用 专 业 赢 得 职 业 尊 重 0 1 前 期 建 模 0 2 前 期 准 备 计 划 0 3 试 验 点 启 动 0 4 现 场 执 行 0 5 项 目 全 流 程 管 理 查 看 更 多 致 力 于 在 药 企 、 研 究 者 和 患 者 之 间 打 造 一 个 相 互 关 联 的 平 台 查 看 更 多 > 创 立 于 2 0 0 9 年 全 国 员 工 人 数 4 , 6 9 2 数 据 截 至 2 0 2 4 年 9 月 3 0 日 国 内 外 S M O 项 目 经 验 3 , 4 0 0 + 截 至 2 0 2 4 年 9 月 3 0 日 普 蕊 斯 股 票 代 码 3 0 1 2 5 7 . S Z 3 0 1 2 5 7 . S Z 3 0 1 2 5 7 . S Z 2 0 2 2 0 3 0 7 创 新 中 国 临 床 试 验 解 决 之 道 助 力 新 药 更 快 惠 及 患 者 关 于 普 蕊 斯 普 蕊 斯 介 绍 普 蕊 斯 致 力 于 承 接 具 有 创 新 性 及 高 临 床 价 值 新 药 的 S M O 项 目 ， 截 至 2 0 2 3 年 1 2 月 3 1 日 ， 累 计 参 与 3 , 0 0 0 + 个 国 际 和 国 内 S M O 项 目 ， 推 动 1 4 0 + 个 产 品 在 国 内 外 上 市 ， 帮 助 申 办 方 高 效 快 速 地 推 进 临 床 试 验 的 落 地 和 执 行 ， 赋 能 新 药 研 发 。 点 击 查 看 > > 加 入 我 们 公 司 具 有 阶 梯 式 的 培 训 体 系 ， 保 证 了 员 工 在 职 业 发 展 的 各 个 阶 段 的 业 务 能 力 和 管 理 能 力 的 培 养 锻 炼 ， 使 得 公 司 员 工 的 专 业 技 术 知 识 和 实 际 业 务 操 作 能 力 得 到 有 效 传 承 。 点 击 查 看 > > 投 资 者 关 系 增 进 投 资 者 与 公 司 的 交 流 点 击 查 看 > > 0 1 临 床 试 验 执 行 策 略 建 模 服 务 0 1 临 床 试 验 执 行 策 略 建 模 服 务 普 蕊 斯 自 主 研 发 的 大 数 据 建 模 系 统 ， 通 过 基 于 既 往 项 目 的 绩 效 大 数 据 ， 生 成 选 点 模 型 、 启 动 模 型 、 入 组 模 型 、 风 险 模 型 、 质 量 模 型 、 数 据 模 型 、 患 者 研 究 者 费 用 模 型 等 ， 为 临 床 试 验 提 供 精 准 执 行 策 略 。 目 前 ， 普 蕊 斯 的 建 模 数 据 已 通 过 4 0 0 + 个 S S U 项 目 和 6 0 0 + 个 入 组 项 目 做 印 证 ， 与 项 目 计 划 的 匹 配 率 分 别 为 9 7 . 8 9 % 和 9 4 . 3 8 % ， 将 耗 时 数 月 的 临 床 试 验 执 行 策 略 构 建 时 间 缩 短 为 1 周 0 2 S S U 服 务 0 2 S S U 服 务 普 蕊 斯 S S U 团 队 覆 盖 全 国 重 点 区 域 ， 熟 悉 中 心 流 程 ， 对 项 目 启 动 可 能 遇 到 的 阻 力 和 问 题 能 做 好 预 案 ， 提 前 规 避 。 普 蕊 斯 S S U 服 务 在 启 动 计 划 生 成 后 ， 结 合 中 心 启 动 创 新 平 台 ， 提 供 更 深 入 的 中 心 要 求 解 读 与 临 床 试 验 方 案 的 分 析 ， 可 以 在 系 统 上 实 现 多 中 心 基 础 文 件 一 键 生 成 ， 避 免 人 工 整 理 文 件 可 能 出 现 的 错 误 ， 降 低 时 间 成 本 。 0 3 F S P 服 务 0 3 F S P 服 务 普 蕊 斯 为 客 户 提 供 更 为 定 制 化 、 专 业 化 、 灵 活 化 、 可 持 续 的 F S P 服 务 。 内 外 双 渠 道 候 选 人 来 源 ； 全 面 培 训 体 系 ； 人 员 管 理 团 队 全 流 程 管 理 ， 提 高 人 效 ； 为 员 工 提 供 更 多 元 的 发 展 空 间 。 得 益 于 十 年 来 专 注 于 S M O 服 务 所 积 累 的 专 业 经 验 ， 普 蕊 斯 与 多 家 知 名 研 究 中 心 、 申 办 方 建 立 了 长 期 F S P 业 务 的 稳 定 合 作 关 系 ， 其 中 最 长 超 过 十 年 。 0 4 普 蕊 斯 第 三 方 质 控 与 稽 查 服 务 0 4 普 蕊 斯 第 三 方 质 控 与 稽 查 服 务 普 蕊 斯 质 控 团 队 分 布 全 国 核 心 城 市 ， 专 业 提 供 研 究 中 心 稽 查 、 试 验 文 件 稽 查 、 C A P A 跟 进 直 至 关 闭 、 咨 询 培 训 等 服 务 。 保 证 临 床 试 验 各 项 程 序 符 合 G C P 、 临 床 试 验 方 案 、 相 应 S O P 及 相 关 法 律 法 规 要 求 。 监 督 项 目 执 行 并 及 时 发 现 并 纠 正 问 题 ， 保 障 受 试 者 权 益 、 保 证 临 床 试 验 数 据 科 学 、 真 实 、 可 靠 ， 确 保 操 作 规 范 。 荣 誉 & 资 质 荣 誉 与 资 质 荣 誉 与 资 质 　 　 最 具 影 响 力 C R O 企 业 T O P 1 0 “ 2 0 2 3 中 国 生 物 医 药 产 业 价 值 榜 单 ” 大 健 康 产 业 高 质 量 发 展 优 秀 案 例 　 　 经 济 参 考 报 社 颁 发 上 海 市 高 新 技 术 企 业 证 书 　 　 2 0 2 4 年 通 过 “ 上 海 市 高 新 技 术 企 业 ” 认 定 ， 获 得 上 海 市 高 新 企 业 证 书 最 具 人 气 上 市 公 司 T O P 1 0 0 　 　 “ 同 花 顺 上 市 公 司 年 度 评 选 ” 未 来 先 导 产 业 奖 　 　 上 海 市 黄 浦 区 人 民 政 府 颁 发 年 度 科 技 飞 跃 奖 　 　 上 海 市 黄 浦 区 打 浦 桥 街 道 颁 发 参 与 起 草 编 撰 《 临 床 试 验 协 调 员 管 理 及 能 力 评 估 规 范 （ 上 海 ） 》 　 　 黄 浦 区 企 业 技 术 中 心 　 　 上 海 市 黄 浦 区 商 务 委 员 会 、 上 海 市 黄 浦 区 科 学 技 术 委 员 会 、 上 海 市 黄 浦 区 财 政 局 联 合 颁 发 上 海 市 专 精 特 新 企 业 　 　 上 海 市 经 济 和 信 息 委 员 会 颁 发 上 海 市 黄 浦 区 民 营 企 业 总 部 　 　 现 代 服 务 业 联 合 会 会 员 单 位 　 　 张 江 之 星 　 　 智 联 招 聘 2 0 2 3 年 度 优 选 雇 主 　 　 2 0 2 4 幸 福 企 业 百 强 榜 「 卓 越 雇 主 3 0 强 」 《 经 济 观 察 报 》 与 F E S C O 联 合 颁 发 商 务 咨 询 C O N T E C T 加 入 我 们 C A R E E R S M O 服 务 与 解 决 方 案 关 于 普 蕊 斯 临 床 试 验 覆 盖 能 力 核 心 市 场 硕 果 累 累 建 模 四 大 模 块 关 于 我 们 发 展 历 程 企 业 文 化 核 心 管 理 团 队 企 业 社 会 责 任 媒 体 中 心 公 司 新 闻 宣 传 短 片 投 资 者 关 系 总 览 公 司 治 理 股 票 信 息 临 时 公 告 定 期 公 告 投 资 者 联 系 加 入 我 们 我 们 的 使 命 与 关 怀 成 长 发 展 在 普 蕊 斯 社 会 招 聘 校 园 招 聘 社 会 招 聘 校 园 招 聘 总 部 地 址 : 上 海 市 黄 浦 区 广 东 路 5 0 0 号 世 界 贸 易 大 厦 2 3 层 投 资 者 热 线 : 0 2 1 6 0 7 5 5 8 0 0 合 作 邮 箱 : b d @ s m o c l i n p l u s . c o m 扫 码 关 注 公 众 号 沪 I C P 备 1 7 0 4 1 0 5 4 号 1

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